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学校和外教怎么完美匹配

本文由外教中介机构供稿，并在聘外易独家发布

在招聘外教过程中，学校有学校的要求，外教有外教的要求，只有匹配正确，才能形成完美的组合。下面我们就说说怎么根据学校需求挑选外教以及怎么样根据外教的需求匹配学校。

有的学校特别强调一定要母语白人符合工签的外教，这样的招聘有点难度。如果是待遇好的公立学校还好说，如果是培训学校就有点困难，这就需要首先匹配母语白人外教，如果没有合适的，可以挑选稍微有点肤色资质好的外教，一般是可以学校是可以接受的。如果学校可以接受母语外教和欧美口音好的外教，筛选的范围就会大很多，只要我们认为优秀的外教都可以发给学校看看，当然，学校所在的区域对招聘也有很大的影响，南方比较好招聘，北方以及西部地区相对困难，可以给学校推荐一些中东以及亚洲资质好、口音好的外教，虽然学校要求欧美白人外教，但有些中东以及亚洲的外教也是很不错的，可以向学校展示外教的优秀自我介绍视频或上课视频，成功率会大一些。北京有个学校要求母语或欧美白人发音好的外教，介绍了很多外教，学校都没有看上，有个哥伦比亚小伙，是在美国长大的，口音非常的地道，虽然肤色上达不到白人的标准，但学校还是看上了，面试，签约，到校一切都很顺利。

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那么怎么根据外教的需求匹配合适的学校呢。从以往的招聘来看，上海、广州、深圳是外教比较喜欢的城市，都想削尖了脑袋往里钻，如果有合适的学校最好，如果没有合适的学校，可以给外教介绍周边的待遇比较好的学校。像母语外教，一般会要求公立学校或大学，我们可以筛选几个优质的职位，总有外教感兴趣的。在我们问到外教的需求时，有的外教目标非常明确，就要去某某城市找什么职位，有个爱尔兰外教，明确要找西安的大学职位，他告诉我以前去西安旅游的时候，喜欢上了那个城市，别的地方一概不考虑，幸好当时我们有西安的职位，才能把外教拿下。而有的外教会说任何城市都可以，任何年龄段都可以，而当我们给外教约面试的时候，外教又会提出其他要求，例如不喜欢这个城市等等，这样匹配起来就会有点困难，我们要根据外教的年龄，曾经的工作经历挑选合适的职位给他，如果外教年龄比较大，我们可以挑选学生年龄段大的学校供外教参考，挑选一些环境好的城市或发一些学校的教学环境照片以及住宿照片，这也会增加职位对外教的吸引力。

一般外教都会提前找职位，尤其一些母语外教，这样就有足够的时间准备材料办理工签，我发现，这些母语外教都会提前2.3个月甚至提前半年确定工作，一般我会说有点早，保持联系，我发现这样是错的，等有学校想要确定下学期外教时，外教已经找到工作了。如果有外教，我们就要联系学校问需不需要下学期外教，即使战线太长，变数太大，也总比失去外教强。

总之，在招聘外教的过程中要灵活，没有绝对的事情。

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