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好的外籍教师不分国籍

本文由外教中介机构供稿，在聘外易独家发布！

随着国家经济发展， 越来越多的外国人来到中国工作、学习、生活。尤其是随着国家一带一路的发展， 各国之间的经济文化交流越来越频繁，外国人不在充满神秘色彩，他们也逐渐融入了中国人的生活， 慢慢适应中国的生活。外教工作是他们认识中国，发现中国，了解中国的一个很好的途径！

一个爱尔兰的外国朋友，非常喜欢中国古老的文化，建筑，深深地被5000 多年积淀的文化所吸引，认为中国是一个古老、含蓄但又自由、开放的国家，历经波折终于来到中国，外教工作无疑是他的最好选择，于是他充满激情而又忐忑的心情开始了一段刺激的旅途！

刺激的旅途一开始， 就遇到了阻碍，他自知教育是一个严峻的事情尤其是儿童早期教育，所以日复一日的充电学习， 在工作不到两个个月的时候，被解雇， 原来不是口音问题，也不是教学能力问题，问题在于工作机构中另一个美国外教， 他非常不屑于和一个爱尔兰的人一起工作，总是找各种理由去抱怨，抵触情绪一天天增长，后来学校为了留住所谓的“人才”只有解雇我的爱尔兰朋友，之后他度过了一段沮丧时光。

是金子总会发光，英雄不问出处，好的外籍教师不分国籍，他生动的教学风格和独特的人格魅力，还有接近母语的纯正口音，很快就被一家江苏某国际学校所青睐，国际学校老师对他更是赞赏有加。由于不是母语国家，他的薪资也不是特别高，但是他心里无比开心， 无比满足， 认为总算在中国扎根。时光飞逝，岁月如梭， 2018 年是他来中国的第三个春秋，他已经掌握了地道的汉语，纯正的英语，由于和多国教师一同工作，他也稍稍会点汉语、日语。现在云南的一家培训机构当外籍教师招聘管理人员。

通过自己亲身的经历，在招聘外教之时，认为国籍虽然重要， 更注重个人修养，教学能力，口音纯正等问题。 其次，学校外籍教师管理也是一个严峻问题，不容忽视。他的经历告诉我们外教行列的乱象：一些只注重国籍，不注重能力，只注重相貌不注重内涵，一味地迁就某些外教，导致真正的优秀外教资源外流， 造成多方损失。 外教行业所属教育行业，应该具有很强的责任心，尤其是早教行业。 现在，由于他自己的进取心，自己在中国的出色表现被当地多家媒体报道， 多家电视节目邀约，已经迅速融入中国了， 他的中国行现在真正拉开序幕，一点一点圆他的中国梦！

中国梦，他不只是你我中国人的梦，它也是那些热爱中国人民，致力于中国产业复兴的所有人的梦！国家、学校、 外国友人，中国同胞共同的努力致力于打造更加标准、人性、外教行业，愿外教行业越来越透明、清晰、规范、合理。

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