聘外易-学校轻松招聘外教

有些非母语国家的外教也很优秀

外教推荐过程中，会遇到来自不同国家的外教，而学校的需求也是不一样的，所以很多时候推荐过程总不是一帆风顺的，因而也有很多推荐过程中，因为各种情况，而不了了之了。然而却有一件事让我至今回忆起来印象深刻，一个非常认真的非母语国家外教。

这个外教的条件还是很不错的，虽然来自非母语国家，但曾经在英国的大学留过学，并且取得英国（英国外教）大学的学位证书，这是他的一个优势，但是由于并没有太多在中国的教学经验，在刚开始找工作时处处碰壁，被拒绝了无数次，在当时的就业情况下，非母语国家外教不是很好找工作，除非特别优秀或者符合当时办工签的条件。然而当初除了本科证书（本科外教）以外，他并没有其他相关的证书，正当一筹莫展以为这个外教又要无法找到工作时，外教确说一定通过自己的努力来找到中国的职位。当时我只是很佩服他的决心和勇气，没想到后来他真的拿到了相关的重要的办签证的证件，然而关于材料认证中，由于他在英国拿的本科，而他在本国，原以为到这又办不下去的时候，没想到外教通过自己联系多方的朋友，联系到了他在英国的朋友，并且将学历等证件邮到英国，通过他朋友的帮助，历经3周的时间 成功的拿到了相关的认证，并且在这期间，外教自己努力学习拿到了TEFL等相关证书（TEFL外教）,从开始准备材料到最后拿到合法的工签签证，前后历时半年多，外教的坚持不懈精神以及对工作的渴求和认真的态度，深深打动的中国的学校。终于在学校的协助和外教的不断努力中，终于合法的在中国进行英语教学工作，而外教后期在工作中所表现出的认真负责的态度，也给大家留下了深刻的印象。在这件事中，由于本身关于非母语外教申请签证的流程相对更加严格，要的材料也更多，然而外教始终没有放弃，一直在认认真真的准备材料，考取证书，包括在后来的教学过程中也是兢兢业业，十分负责。这在多数外教来中国只是为了赚钱相比，显得格外珍贵。

通过这个非母语外教的事迹，让我认识到对于外教的评价标准真的不能只是依靠国籍，肤色，甚至教学经历来简单判断，一个外教的优秀与否很多都是可以通过外教的日常做事的细节来有所察觉，我们通过与外教的沟通以及外教的办事，乃至外教的对待事情的态度，我们都可以来作为对于外教人品，工作态度等考量的重要因素。因为在我们日常的工作推荐过程中，会遇到各种各样的外教不守信用的情况，如答应到校的情况却最终没有到校，亦或是答应面试，最后多次爽约，最后不再回复或者直接拉黑，其实这些情况都是可以通过平时的沟通了解，以及外教的对待职位的态度来了解，评价和避免的，判断外教是否诚信，靠谱，从而减少无效的工作，提高我们工作效率。

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