聘外易-学校轻松招聘外教

外教招聘还是要充分了解学校和外教的需求

辗转进入了外教招聘行业，在工作的这段时间里，我发现外教招聘并不是只根据学校的需求来筛选外教那么简单。众所周知，外教招聘也就是人力资源。凡是跟人打交道总是有很多主观的意见，这些主观意见主要来自于两方即学校和外教，那么接下来就从这两方面谈一下外教招聘中遇到的一些问题。

首先学校在招聘外教过程中会根据自己的需求制定一些招聘条件，比如说一定要以英语为母语的国家的外教，要白人，要有本科，年龄要多少多少岁之间等等。而这些条条框框就限制了招聘外教的进度，总有那么一两项不合适。最让人哭笑不得的是这些条件合适了，也给外教约面试了，最后却没有录用，原因您听我往下说。这是浙江的一家培训机构，他想要的就是外教英文很好，最好是母语国家或者是英文专业毕业外教。行，口音好这个好说啊 ，相继给她推荐了几个外教，其中也不乏很优秀的母语国家外教，然后学校说外教要求薪资高，负担不了，这可以理解，倒是后来推荐的一个非洲女外教和一个美国女外教，这两个外教的口音那是完全没问题，人不说很漂亮，最起码五官端正。面完试，我问学校面试结果，告诉我没眼缘!我简直无言以对，早干嘛去了，看照片视频的时候不说，浪费时间，浪费精力。还不止这一家学校，湖南一家学校直接给我说要帅的，你让我给您怎么找，这个帅怎么评判呢，我觉得帅，你可能觉得还一般呢。我觉得找外教主要看的还是教学能力，又不是找演员找模特，只要不是学生见到就哭，不影响教学就好。做教育只想着拿外教吸金，太利益的话也不好。

其次再来说说外教，跟外国人打交道不顺畅，中西方文化是其中一部分原因，但也不能否定外国人中就没有那一根筋的人。还是台州的这家培训机构，在经过了几次推荐之后终于看上了咱一个中国人的外国媳妇。这位外教在我看来并不是那么美，最起码不是白人，口音跟那些差不多，可能真应了那句有眼缘吧。很高兴终于找到他满意的外教，就尽快安排外教到岗。然而，就在外教到岗后，新的问题出现了，这位外教拒绝办理工作签证。因为这位外教的丈夫是我们中国人，她一直持有团聚签证，据她说，她也申请了商务签，所以拒绝办理工作签证。我们告诉她，不办理工作签证教学是不合法的，并且办理工作签证不用外教花钱，只需要她提供资料认证就行。但外教是担心她办理工签的钱浪费，也嫌资料认证麻烦，我们觉得不能因为麻烦就不办理工签，因为一旦发现就要面临遣送回国的风险，谁不想安安稳稳的工作呢。但这个外教说不让用家庭签工作就回去找其他工作，我们尝试联系这个外教的丈夫，毕竟是中国人，应该能说服这个外教办理工签，但外教拒绝给我们她丈夫的联系方式。很遗憾，这个外教最终还是选择回家重新找可以不用办理工作签证的工作。

总而言之，外教招聘还是要充分了解学校的需求和外教的需求，当然，在真正了解学校的核心需求后，提出合理化的建议，比如不要那么在乎形象，比如外教符合条件，最好办理工作签证更有保障等等。

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