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外教面试中优秀面试官的魅力

发布:2022-2-23 11:47:00 点击:43 用户:Lisa 出自:聘外易

外教面试中优秀面试官的魅力

双减政策后,很多外教在求职时最关注的就是签证。遇到一位在签证方面很有经验的面试官,很容易能够得到外教的认可。

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在众多的外教面试中,一位优秀的面试官是能够让学校的外教面试达到事半功倍的效果的。

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       与我们合作的一所北京的招聘学校(北京外教招聘),学校的面试官是一位非常有“心机”的面试官,英语水平相当高,对于当前的签证政策也是非常了解。像这样优秀的面试官,都是怎样面试外教的呢?

面试前,面试官会给外教发一些城市周边的照片和学校的环境图片,这有利于外教在面试之前就对城市和学校有一个好的印象,为面试的成功赢得了先机。

再就是在面试官的选择上,很多面试官不懂签证政策,一些很明白签证的面试官可能在教学上没有那么大的优势,所以我们不妨选择两位面试官,一位面试官负责签证,一位负责教学,这样双管齐下,能够极大地增加面试的成功率。

面试时,面试官可以先做一下学校的自我介绍,包括学校的概况、师资力量等,让外教获得更多的学校信息,同时,也有足够的语言环境来进入面试状态。

       面试最重要的环节是对教学的提问,包括外教的课堂组织能力、内容教授方面,以及与学生的相处上,都是学校非常关心的问题,以此可以判断外教的教学能力是否符合学校的要求。之前有一位英国外教,在面试结束后,无论是薪资,还是住宿,都达到了外教的预期,但外教还是拒绝了学校的offer。原来,在面试的时候,面试官根本没有过多的问及外教的教学,这让外教觉得学校很不重视教学。

在了解了外教的教学之后,敲定好住宿也是一个很重要的环节。

关于住宿,很多追求高品质的外教会有非常明确的要求。有的外教会接受学校现成的住宿,这时,面试官可以发给外教一些公寓的照片,包括公寓的位置,周边的环境,以及公寓内的家具家电,征求外教的意见,并适当地进行调整,尽量满足外教的要求。如果外教不接受学校的住宿,这样学校可以提供一定的住宿补贴,在外教到校后,学校可以协助外教找寻合适的住宿。

在面试的结尾阶段,有经验的面试官会主动提及薪资、住宿、签证等外教比较关心的问题,增加外教对于职位的兴趣。

面试后,做好外教面试后的追踪工作也很重要。对于面试后的外教,如果合适,面试官要及时给外教发合同,积极沟通细节,接下来就是着手办理外教的签证,等待外教到岗。

一次高质量的外教面试,每个环节都拿捏得当,既展示了学校的实力和专业,又让外教感受到了学校的诚意,离不开一位优秀的面试官。

(编辑:Lisa)


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