聘外易

让外教招聘更容易!

2021外教人才网络招聘会 提交招聘需求

招聘单位对外籍人才的需求更加多样化

发布:2022-3-2 16:43:08 点击:20 用户:Lisa 出自:聘外易

招聘单位对外籍人才的需求更加多样化

双减政策后,校外培训机构缩减,导致国内对英语外教的需求量急剧减少。

聘外易外教招聘22 (1).jpg

随着很多培训机构转型成功,但是也只能招聘艺术相关的外教,随之而来的是对艺术类外教的需求急剧增加。

聘外易外教招聘22 (2).jpg

       例如,福州的一所培训(福州外教招聘),需要多名艺术体操外教。

       从国籍要求来看,学校期望外教来自俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯、波兰和乌兹别克斯坦这几个国家;本科学历(本科学士外教),最好是舞蹈专业毕业。这样的招聘条件,既扩大了外教的来源,又保障了外教的专业能力。

学校提供的福利待遇也是相当优越的,薪资方面,学校提供1.6万-2万的月薪,提供单身公寓或者是一定金额的住宿补贴;并且,每年提供一次不超过5000元的机票补贴;当然,学校也负责外教的签证办理;为外教提供商业保险。

学校在课时安排方面也是相当合理的,周三到周天工作,每周30课时左右,最关键的是不要求外教坐班。

像这样的艺术类职位,薪资高,待遇好,还不要求外教坐班,对一些专业相符的外教来说,是一个不错的选择。

除了艺术类的外教,各行各业对外籍人才的需求量也在不断增加。

例如,浙江衢州一互感器公司,急需一名外籍人员。

       像这样的外籍职员的职位,一般不会限制外籍人才的国籍,反倒更倾向于招聘有相关经验的人才。公司要求外籍人才需具有2-3年以上的工作经验,当然,工作经验越多越好。(首选“雷滋”,ABB等合资公司工作优先)其他国内的公司也可以;最好比较了解互感器,变压器;有技术职称最好;一定要是电气自动化专业的人选。

在薪资方面可以协商,主要还是看外籍人才的资质;再就是公司为外籍人才提供独立的住宿。相对来说,薪资待遇还是非常不错的。

       像这样的招聘单位还有很多,如何招聘这部分外籍人才就显得格外重要。专业的事还是交给专业的机构来操作,我们建议招聘单位选择一家专业的外籍人才招聘机构来操作,比如目前国内比较出名的沃德·聘外易,获得合适人选的快速确定。

(编辑:Lisa)


外教故事征稿活动相关推荐:
  • 面试外教应着重关注的几个方面
  • 招聘单位对外籍人才的需求更加多样化
  • 武汉一招聘学校艺术类外教招聘攻略
  • 外籍教师派遣合同书写规范及模板参考
  • 苏州一招聘学校招聘外教的优势分析
  • 外教招聘热度回升
  • 外籍人才在中国就业的变化
  • 了解清楚外教离职的原因才能更好的管理外教
  • 招聘外教应以诚信为先导
  • 管理到位,外教才能稳定工作
  • 招外教就上聘外易

    快速招聘最快当天完成招聘

    成功率高数千外教中介保障

    关注聘外易公众号招聘外教更便捷

    聘外易公众号
    聘外工具箱-外事工作资料大全
    外教速聘通,超多外教立刻面试签约
    外教招聘单位大全
    外教招聘会
    收缩
    • 微信客服