发布:2022-2-22 17:22:13 | 点击:42 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘外教应以诚信为先导 招聘外教,诚信很重要,无论是外教招聘单位,外教,还是外教中介机构,讲究诚信。 作为外教中介机构,首次接触外教时,除了要了解外教的基本信息外,了解外教的诚信状况也是我们招聘工作的一项重要内容。 在与外教的沟通中,通过外教以往的工作经验和合同完成情况,对外教的诚信有一个基本的了解。之前一位南非外教,形象和学历都不错,但她的简历中的内容都是断断续续的,以我们多年的招聘经验,很快便注意到了这一问题。据很多学校和中介反映,这位外教事情比较多,经常面试后就无故抬高价格,而且还经常性的换工作,不是一位稳定可靠的人选。 推荐给学校的外教,都是经过中介机构层层筛选的,像这样不靠谱的人选,我们是坚决不能推荐的。 对于招聘学校来说,我们合作的大部分的学校都是非常讲诚信的。在外教中介机构根据学校的招聘需求,把匹配好的合适的人选推荐给学校之后,资源合适,学校就要及时与外教沟通,及时预约面试。在外教到岗后及时告知我们外教在校期间的工作状况,便于我们及时与外教联系,沟通并处理好问题。 一些态度积极,沟通及时,并且能够按时的支付中介费用的客户,我们外教中介机构便会对学校进行优级排名,当学校再有招聘计划时,也是想着第一时间便把最优质的人选推荐给学校,这无疑对学校快速确定人选是非常有利的。 但是,在实际的操作中,有那么一小部分学校,在面试之后告知我们外教不合适,而私底下却联系外教,期待与他们一起工作。 像这样不诚信的学校,自以为很聪明,却忽略了这样一点,外教是我们的外教,有些甚至已经跟我们合作了好多年,遇到这种情况,外教肯定是事先跟我们沟通的。所以,学校前湾不要存在侥幸心理,否则,既错失了优秀的外教人选,又给外教中介机构留下不好的印象,要想再招聘外教,也是非常困难的。 在外教招聘这个行业中,很多信息都是共通的,无论是学校还是外教,一旦不诚信,都会被戴上不诚信的标签,是很难在业内立足的。 人无信不立,业无信不兴。在外教招聘工作中,诚信是必不可少的环节。 (编辑:Lisa) |
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