发布:2022-2-28 16:05:04 | 点击:32 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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苏州一招聘学校招聘外教的优势分析 近日,苏州一招聘学校(苏州外教招聘)更新了招聘需求,招聘经济与商务学外教一名。 学校的需求非常明确,英语母语国籍(母语外教)的外教优先选择;要求外教是经济学或商业相关领域的硕士(硕士外教)、博士(博士外教)或其他高级学位;有牛津AQA高级商务教学经验者优先。 学校也提供了非常有吸引力的福利待遇,提供税前2.5万/月至2.8万元/月的薪资,外加每月最高3000元的住房补贴,还有第一年最高2000元的行李补贴和安家补贴;还有每年最高5000元的机票补贴;而且寒暑假每年8周的带薪休假。 像这样待遇优厚的学科类职位,对学科类的外教的吸引是非常大的。根据我们的了解,除了学校提供的详细的招聘信息之外,学校成熟的外教管理体制也对学校招聘外教发挥了重要的作用。 原来,这所学校常年都有外教招聘方面的需求,不仅在招聘外教方面很有经验,并且在外教的管理上也形成了一套比较成熟的管理体制,深受外教的欢迎。 在确定合适的外教后,学校设有外事办专人负责外籍教师的相关手续,特别是签证的办理,在外教准备好相关的签证资料后,在外专系统提交资料并等待审批; 而且,学校设有后勤组安排到校后外教的住宿,学校专门为外教租用了公寓楼,家具家电齐全,为外教提供干净整洁的住宿环境。 在外教到校后,学校会统一组织外教前往北京参加TEFL(TEFL外教)培训,所有外籍教师均取得TEFL证书;而且,学校还专门设立外教课堂项目网络管理平台,在教学反馈、学校评价等方面,对外教的教学进行实时监控,并针对教学中出现的问题进行实时调整。 苏州作为一座历史文化古城,旅游资源也是十分发达,学校也会经常组织一些团建、踏青等活动,带外教更多的了解苏州的风土人情,增进彼此之间的相互了解。 经常进行外教招聘的学校,无论是在招聘外教,还是管理外教方面,都有非常丰富的经验,不仅在招聘外教时具有明显的优势,对外教的管理和稳定也是非常有益的。 (文章参考来源:苏州一招聘学校官网) (编辑:Lisa) |
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