聘外易

武汉一招聘学校艺术类外教招聘攻略

       武汉一招聘学校（武汉外教招聘），急需一位艺术类外教到岗。

       在明确这一外教招聘需求后，学校提前两到三个月便开始着手准备招聘前的相关事宜。

       招聘外教是一项非常细致的工作，前期准备到位，外教招聘事半功倍。那么，武汉的招聘学校是如何开展招聘工作的？

首先，确定合适的招聘老师。

在招聘外教的过程中，招聘老师的选择是至关重要的，从招聘需求的梳理，招聘方式的选择，到沟通面试，以及面试后的追踪，都离不开招聘老师的运筹帷幄。

所以，学校很注重招聘老师的选择，要求招聘老师既有较高的英语水平，又熟知目前的签证政策，最重要的是要有丰富的招聘经验。招聘老师选对了，外教招聘事半功倍。

其次，梳理清楚外教招聘需求。

招聘老师在招聘之前，首先要做的便是梳理好学校对外籍教师的需求，一位艺术类外教，要求为欧美国籍，包含法国、意大利等国家；视觉艺术相关专业；硕士及以上学位；当然，外教必须得有良好的英文水平。

像这样详细的外教招聘需求，对后期招聘工作的顺利开展是非常有帮助的。

最后，选择合适的招聘方式。

首次进行招聘，招聘老师选择了与中介机构合作的方式进行招聘，这样一对一的招聘，更利于人选的快速确定。

       在与外教中介机构达成合作之后，招聘老师把事先整理好的详细的外教招聘需求信息，和学校的基本信息发给了中介机构，中介机构很快便匹配到了一位法国外教，专业和学历也符合学校的要求，面试沟通后，学校对外教的能力很认可，外教对学校提供的薪资待遇也很满意，很快，双方便签订了合同，确定了合作。

武汉的招聘学校的整个招聘过程是非常顺利的，这离不开招聘学校前期充足的准备工作。所以，招聘外教，前期准备工作越到位，越利于学校的快速招聘。

（编辑：Lisa）