聘外易

与自身实力匹配的高薪外教

最近碰到几位高薪的欧洲籍外教，都是文教类签证转聘，发音都很不错，他们无一例外的都在原来的学校工作了3年以上，是比较负责任的外教，所以他们的薪资就这样涨起来了。

       其中一个俄罗斯外教，本科教育学历，在内蒙古工作了3年， 持有文教类签证，目前薪资23k , 城市无所谓，就想换个环境。我看了她的简历，简单明了，在中国5年，在中国工作了2家单位，这种外教应该是学校比较喜欢的，一般的学校都喜欢可以长期稳定的外教。这样对学校的发展比较有利。

       很快，我们便给外教匹配了江西的一家学校（南昌外教招聘），是一所培训学校，面试之后，学校很喜欢。于是学校立马发了合同，但是我们协商了薪资是18，外教当时同意了，后来发了合同，外教一直不签订，我们作为外教中介，一直和学校沟通，但是学校说外教面试的时候同意了。外教是碍于面子说考虑，但是鉴于目前国内外教比较少，竞争压力大，外教肯定会有很多offer。

但是当时学校一直等外教回复，后来一等二等，外教说自己有了22住宿的offer ，不想去江西了。我们立马把这种情况反馈给江西，江西一看就着急了，于是立马就发了份23+住宿的合同，希望外教尽快回签。

       就这样，在我们外教中介机构的协调下，双方达成一致意见，其实外教是喜欢江西学校的，不然不会立马签订，只是薪资比现在工作还少。但是我们也和外教解释过，她的这种高薪资，一方面是因为在上家学校工作很多年， 二是内蒙古确实比较难找到外教。 地理上比较偏僻的原因， 其实外教也是理解的。

另一个外教也是欧洲男外教，学历程度很高，硕士，还是英国学历，发音母语，在常熟一家国际学校工作了5年，薪资目前24K+3K！ 第一我们很难想象，常熟的国际学校可以给到非母语外教这么高的薪资。但是我们看过简历，发现外教是一个工作极其稳定的外教，在中国待了10年，一共换过2家单位。每一份工作都是5年，这也是薪资慢慢变高的原因了。外教还发来了很多上课的视频，非常活泼，对孩子很有耐心。如果学校可以找到类似的外教，其实高薪可以聘请的话，应该是尽快确定的。

一个外教的简历，可以反应很多问题， 比如外教的工作稳定与否， 可以通过简历，在面试的时候可以沟通一些问题。敢要高薪的外教，一种是可能不了解薪资，随便要的。第二种就是自己确实本事在身， 已经赚到那么高的薪资了，所以会要高薪。

（编辑：投稿）