聘外易

市场上求职的外教稳定性越来越高

       美国外教zer来中国已经6.7年了，他上一份工作是在培训机构，因为双减政策，不得不离开，对他来说，稳定的工作是尤其重要的，因为他和中国人结婚了，并有了女儿，所以他喜欢稳定的工作，可以干上几年甚至10几年。

他不仅可以教英语，也可以教科学，物理等学科，所以很快约到了面试，在面试中，他一再强调自己会很稳定，不会经常换工作，也希望他能获得自己心仪的职位。

像zer这样的外教有很多，在中国待了很多年，结婚生子，对他们来说稳定的工作尤其重要。尤其是孩子还在上学的时候，频繁的换学校对孩子也是不好的，所以当学校说不想要带家属的外教时，我们会尽力劝说，带孩子外教稳定性更好，不会轻易换工作，因为换工作需要考虑衡量的东西太多，他们更倾向待在一个地方。

       爱尔兰外教cian在南京待了十几年了，说想求职南京的职位（南京外教招聘），像他这样条件的外教到哪里都是抢着要的，我们试探性的问了问是否考虑其他城市的外教，他说他已经结婚了，家就在南京，他之前开了自己的培训机构，夫妻两个共同打理，双减政策的实行让他们放弃了外教教学，只留下中教，所以他需要找新的工作。

双减政策后，大部分培训机构关门，很多外教不得不重新找工作，一听是培训机构职位他们都会坚定的say no，即使我们极力劝说是稳定的培训机构，谁也不想频繁的换工作，只要不是培训机构，薪资低一些，他们也是可以接受的。但并不是所有外教都能幸运的找到幼儿园或者公私立学校的职位，有些外教面临签证到期或者自己的经验口音不过关等问题，不得不降低自己的要求，但他们会一再的确认是否是可以长期经营的培训机构，所以，对他们来说，薪资不再是唯一的追求，稳定性才是最重要的。

我们也联系了不少外教，最终他们都选择了和现在的单位续签，即使薪资稍微比新单位低些，我们也是可以理解的，首先，续签的话，签证办理起来会更容易些，再次，疫情的影响，不宜经常走动，多方面考虑，很多外教会倾向续签，这样，稳定性会高一些。

现在越来越多的母语外教，为了长远考虑，都会选择一些稳定性更好的国际学校或大学职位，外教的稳定性越来越高。

（编辑：投稿）