发布:2022-7-5 17:33:26 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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外教的稳定性越来越高 近几年外专局对外国人的签证政策越来越规范,从事外籍教师行业的外教签证审批和注销都受到了各种政策的约束,外教从签约开始办理转聘手续到注销签证拿到注销函,一系列的操作都是由聘用方来操作,这给所有的在职外教都加上了“紧箍咒”,外教工作越来越稳定。 要知道国内可以合法教学的,只有文教类工签,除此外的其他签证都是不被允许教学的。双减政策落地后需要外教的学校大大减少,很多不符合工签的外教也逐渐淡出了外籍教师行列,符合文教类工签的外教,也越来越稳定。 杨老师是一名在杭州的一所国际学校(杭州外教招聘)工作多年的HR,她谈到目前的签证政策感慨很多,她说由于学校所在的城市位于三线城市,招聘母语外教特别难,很多外教工作几个月后就离开了,办理正常离职手续的都少,孩子们的外语课经常更换老师,负责招聘外教的HR工作非常难做。 自从国家开始推行新的签证政策,外教签证办理要求的越来越严,也越来越规范,首先是学历认证,再就是无犯罪认证,TEFL认证(TEFL外教),推荐信,转聘的外教还需要上家单位提供的注销函,体检,这些都缺一不可,否则很难办理文教类工签。外教一旦办理了工签,就需要如约完成合同,半途离职的情况大大减少,未履行合同的外教很难拿到原单位的推荐信,即便给了注销函,没有推荐信的外教下家单位也很难办理转聘手续,因此这也在根源上对外教有了直接有力的节制,旷课,不按时备课的现象都有了很大改善,外教的品行也都有所收敛。 双减政策的执行减少了很多聘用外教的单位,学校招聘外教不再难,高薪竞聘的现象也有了很大的改观,外教拿到合同后只要没有太大问题都可以很快签约,签约并如期到岗成为了正常现象,学校的HR不再为外教的稳定担忧,这是良好的外教市场秩序的循环。 (编辑:投稿) |
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