发布:2022-7-7 17:02:42 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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双减政策一周年后的外教招聘市场 从最近的市场来看,大城市的培训机构和幼儿园需求量减少,小城市的机构还有一定的需求量,但是薪资水平相对比较低。 一是小城市消费水平低,薪资水平自然就低,二是政策的影响,国家对培训机构收费实行管控,那么学校可以提供的外教薪资也不会很高。 小城市的优势就是可以办理英语老师的工签,并且有些地区没有专业的限制,只要之前是英语老师的工签,并提供相关资料,就可以进行转聘。这些城市就适合招聘那些对薪资要求不高的外教。而且,英语老师的工签将成为唯一可以合法从事英语教学工作的工签。 学科类外教的需求量增加,英语老师的需求量骤减,并且要求提高。河北的一所招聘学校(保定外教招聘),需要金融会计相关专业的外教。具体教授课程是国际商法和银行会计。日照的一所双语学校,高中,需要有相关教学经验的数学,科学,商务/经济,戏剧艺术外教。由此看出,一些国际学校对外教,尤其是学科类外教的需求增加。 一位美国外教,现在国外,是MBA硕士(硕士外教),想求职国际学校经济商务教学岗位。所以对于一些学科类外教来说,从事学科教学是一个非常不错的选择,尤其是那种相关专业的,办理签证也更加容易,薪资水平相对较高,前景也是很好的,这对外教来说也是一个转型的机会。 国外外教蠢蠢欲动。国内一些不符合条件的外教,还有那些最终没有办下来签证的外教,都离开了中国,留下了一定的缺口,在加上最近的政策,部分国外中国大使馆宣布办理入境工签不再需要PU邀请函,很多外教纷纷来问有没有合适的职位。一位南非外教,资料都准备好了,也打了疫苗,时刻准备着来中国。虽说政策放宽了,但是来华机票昂贵,始终是很多外教接受不了的,这也限制了很多外国人入境,所以,仍需等待,但机会都是留给有准备的人的,如果你想来,就需要提前准备。 双减政策后,很多变化是我们可以明显感受到的,既然我们不能改变政策,就需要转换思路,适应市场变化。 (编辑:投稿) |
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