发布:2022-4-7 17:08:10 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘不到外教问题出在哪里? 为什么有招聘单位很快就能招聘到满意外教?相反,有的学校招聘的外教一直不能到岗,主要问题在哪里?我们来分析下招聘需要注意的问题。 首先招聘时间一定要提前,有的单位说了,什么时候需要外教,我再招聘也不晚,错了,招聘时间要提前,比如计划9月份招聘,那至少得提前2个月以上的时间,想要招聘一名合适满意的外教,需要花一些精力去仔细筛选,积极面试,这样招聘起来速度才能快一些,另外招聘到外教之后,还需要办理工签,办理工签也是有时间限制,这不可怠慢。 其次招聘要求不要太苛刻,之前看到一家招聘单位,位于上海的某家国际幼儿园(上海外教招聘),招聘要求是母语籍外教,只限英国,美国,加拿大,澳大利亚,爱尔兰,新西兰六大母语国家,只要白皙的女外教;我们来分析一下这家招聘单位的要求,要求母语外教,母语籍国家有很多除了要求的六大国家之外,比如南非、牙买加、巴巴多斯、巴哈马、格林那达等等这些国籍都被外专局认可的母语籍国籍;然后就是对外教的形象要求非常严格,但其实,这些国家的外教也都是非常优秀的,也有相关幼儿教学经验,而且也很好管理,倘若这家学校把招聘要求适当调整一下,招聘的效果要比现在好很多,人选至少会多出一倍以上。 最后招聘外教一定要积极,每个环节都不能错过,首先招聘渠道,建议多找几家中介机构找外教资源,这样可以多比一下,哪位外教更合适自己的岗位,聘外易网站就有很多合法合规的外教中介机构,值得关注一下。 另外遇到合适的外教,尽量马上面试,以免错失良机,有时候一犹豫,外教就找到其他工作了。之前遇到一位南非的外教,幼儿园到大学的经验都有,求职不限,上午刚发出了,经过几轮面试,下午就签订了一家南通的幼儿园(南通外教招聘)岗位。 面试到合适的外教之后,第一时间去跟进外教的签约手续,可以给予外教一个时间,一天或者两天内需要回传,这样也有利于我们来判断外教是否有意向,对于回复不是很积极的外教,建议可以先找找其他的资源,做个备选。 对于已经签约的外教,要积极的去联系外教要办理工签的材料,有些外教的工签材料不全,也能及时发现,避免错过了办理签证的黄金时间,如果是转聘的外教,通常外教的工签上面时间是一个月,一个月之内要完成工签手续。 |
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