发布:2022-3-31 11:05:04 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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做好外教招聘各环节有效的沟通是非常重要的 人与人之间的相处,离不开有效的沟通。可以说,沟通是处理人际关系的关键。在我们外教招聘行业中,有效沟通的重要性更是不言而喻。 在招聘外教的过程中,每一个环节都应该引起招聘单位的高度重视。从最初的了解,面试,到外教到校,以及到校后的管理,沟通到位是非常重要的。 首先,面试前后的沟通很关键。 在外教中介机构助力学校招聘的过程中,学校提供详细的外教招聘需求计划是外教招聘的第一步。根据学校的招聘需求,外教中介机构会帮助学校匹配合适的人选,在推荐给学校后,学校最好在第一时间便组织面试。 在面试的过程中,学校要注重对外教教学的提问。了解外教的教学活泼度以及与学生的配合程度,确认外教的教学能够胜任学校的职位;再就是随着与外教交流的深入,注重捕捉外教的求职意向,这样才能有针对性的进行,提高面试的签约率。 面试结束后,对外教做好面试后的追踪也是招聘外教一个至关重要的环节。如果双方面试时聊得很愉快,并且都有合作的意向,这时,学校就要及时给外教发合同确认offer,并确认好到岗的具体时间。 其次,到岗前细节的确认很重要。 沟通到一位合适的外教到岗并不是一件非常容易的事情,所以在外教到校之后,确认好外教的合同和签证等细节,不仅利于到校后外教的管理,也利于增加外教的稳定。 关于合同细节,无非就是外教关心的薪资,再就是住宿,关于住宿,如果外教接受学校现有的住宿,学校可以拍摄一些公寓的照片发给外教,对于外教提出的意见尽量满足;如果外教对住宿的要求比较高,学校可以提供一定的住宿补贴,在外教到校后在协助外教找寻合适的住宿;再就是关于假期及带薪等其他的一些福利待遇的确认,总之,细节越到位越好。 接下来最重要的就是签证,这需要双方在确认合作之后,外教积极准备工签资料,学校及时在外专系统上传资料,并等待审批,争取外教能早日拿到签证到岗。 最后,外教到岗后的沟通不可少。 外教进入一个新的环境,在生活和工作中肯定有很多的不适应,这时,就需要学校及时与外教沟通,在生活上多关心外教,并适时送上学校的人文关怀,让外教感受到家的温暖;在工作中多肯定外教,经常组织一些学术交流活动,相互学习,共同提升。 在外教招聘中,每一个细小的环节可能会影响外教招聘的全局,所以,做好各个环节有效的沟通是非常重要的。 (编辑:Lisa) |
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