发布:2022-4-1 11:14:28 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
---|---|---|---|
准确了解外教,从哪些方面着手? 说到招聘外教,我们首先要了解外教,很多时候,对于外教的准确了解和精准判断,直接决定了外教招聘的进程。 首次接触外教,我们都会对外教进行了解,对外教信息掌握越全面,匹配度越精准,面试签约率就更高。 那么,了解一位外教,要从哪些方面着手呢? 首先,外教的国籍等基本信息。 外教的国籍是我们首先要核实的信息,如果不是外专局规定的英语母语国籍,即美国(美国外教)、英国(英国外教)、加拿大(加拿大外教)、澳大利亚(澳大利亚外教)、新西兰(新西兰外教)、爱尔兰(爱尔兰外教),南非(南非外教)这几个主要的母语国家,直接就会被排除在外。 在核实外教的国籍符合要求后,接下来就要看外教的性别,以及年龄,是否符合学校对于外教的筛选标准。 其次,着重核实外教资质情况。 外教是否是正规大学的毕业生,具有本科(本科学士外教)及以上学历,具有TEFL,这事关外教是否具备合法的工签条件。 具备合法的工签条件,才能为外教办理文教类工作签证,外教才能正常的开展教学工作。 再次,外教的教学能力很重要。 教学能力毫无疑问是招聘学校最为关心的。外教的教学能力主要体现在外教的学历和教学经验上。外教学历越高,说明外教的教学能力越强;再就是外教的教学经验越丰富,足以证明外教的教学能力是完全没有问题的。 最后,外教在校期间表现如何。 我们可以通过联系上家单位的方式,了解外教在校期间的表现,如教学是否活泼,与学生、老师相处是否融洽,家长反馈如何,再就是在校期间是否有迟到、早退或者是一些其他的不良习惯等,这些,都可以从上家单位那里得到最真实的反馈。 从学校的反馈,我们可以对外教的配合度和稳定性有一个真实的判断。 全面了解一位外教,我们可以通过查看外教的求职简历,或者是联系上家单位的方式,对外教做出精准的判断,确保学校能招聘到一位合适的人选。 (编辑:Lisa) |
|||
相关推荐: |