发布:2022-3-17 16:52:06 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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教学经验是否是招聘学校对外教的必然要求 在以往与招聘学校对接的过程中我们发现,很多经常进行外教招聘的学校,都比较倾向于选择一些有教学经验的外教。 很多时候,外教是否有教学经验,成为很多招聘学校选择外教的重要参考。 那么,外教有无教学经验,是否是招聘学校选择外教的必然要求呢? 台州的一所幼儿园,急需两名母语工签外教(母语外教),下学期到岗。要求外教最好是教育相关专业,不是教育相关专业的需要有上家单位的推荐信,而且,薪资也是根据外教的资质进行协商。 从这所幼儿园的招聘需求来看,要求外教最好是教育相关专业的,不是教育相关专业则需要有上家单位的推荐信,进一步证明,学校对外教的教学能力的要求是比较高的。 而外教教学能力的高低,并不是只表现在外教的教学经验上。我们遇到一些有教学经验的外教,一味的抬高薪资,到校后不积极配合学校的管理,学校反馈很差;也有很多的外教,他们没有教学经验,却深刻地认识到自己的不足,教学认真,与学校的配合度很高,深得学校的一致好评。 所以说,真正优秀的外教,并不仅以教学经验的多少来衡量,而是要注重外教的教学能力。 金华的一所大专院校(金华外教招聘),需要体育老师一位,母语国籍,要求体育相关专业毕业,并且有相关工作经验的。 像这种学科类的外教,除了要求外教的专业外,还要求外教必须具有相关的教学经验,才能胜任学科类教学的职位。 教学经验是教学能力的直接体现。一位有丰富的教学经验的外教,能够迅速地适应新的教学环境,并且在组织课堂,教授知识等方面有自己独到的见解;但没有教学经验的外教,会更清楚地认识到自己的不足,因此教学更积极,更努力,反馈也是非常好的。所以说,外教有无教学经验不能成为学校选择外教的必然要求。 学校在选择外教时,更重要的是要关注外教的资质,当然,外教是都服从管理,以及外教是否稳定,也是学校应该关注的两个重要方面。只有这样,才能确保招聘到的外教是一位优质稳定的外教。 (编辑:Lisa) |
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