聘外易

职位类型不同，对外教的资质及签证要求也不同

       长期从事外教招聘工作，近期碰到不少外教签证到期回国的情形，明确的说从年前就不少类似的事情发生，但这一年中会陆陆续续的出境的外国人员会更多。

出现这种状况，主要是因为国内已经不需要这些资质及签证与所从事的工作不匹配的人才，即如果是雇佣单位所招聘的是外籍教师职位的话，那所应该聘请的职位是和他的官方语言及所学专业相对口的，另外还需要有相应的教学经验即工作经历。如果有上家单位开出的推荐信那是最好的，如果没有还需要有相应的教师资格证书。

如果学校招聘的是属于小语种系列的外教，例如法语、德语、西语、葡萄牙语、俄罗斯语等语言那就需要除最基本的资料外（护照、一寸免冠白底彩色照片、签证页、最新签证页、最高学历及认证件（国外需认证，国内也不用）、无犯罪及认证件、体检、工作资历证明、工作许可证）。还有根据疫情防控的需要，还需要提供健康码及核酸证明。

       根据目前市场需求，很多单位都有招聘艺术类及体育类的外籍人才。如果学校是国际学校，那可以适量的聘请专业的外籍老师来教艺术类，体育类（篮球，足球，排球，拳击，羽毛球，棒球等等）当然像这种特长类的外籍人才是不需要TEFL（TEFL外教）或者Tesol等证书的，也就是艺术老师不需要TEFL，体育老师也不需要TEFL。

       如果学校招聘的是英语外教的话，从事行业的人都知道那必须是母语为英语的国家，或者第一语言的国家是可以的，很多雇佣单位看颜值，只要母语外教，明确指出只聘请七大国家的人员（加拿大、英语、美国、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非），当然目前在国内的牙买加、巴哈马群岛、巴巴多斯岛、特立尼达和多巴哥等国家也被国家外专局及科技局认定为官方语言为母语的国家，他们第一语言只说英语，他们在国内也是非常常见的，薪资相比其他母语国家人员相对较低，并不是他们教的不好，经验不好，每个国家都有优秀的老师，他们的要求不高，教学非常棒，很多雇佣单位在根据他们的表现来加薪的也不少。

如果是艺术类的外籍教师，所学专业也必须是艺术类相关的专业（美术，音乐，设计，戏剧等等）才行。如果不是在全国很多省份都是办理不下来工作签证的，那就得出境或者在国内聘请其他非教学工作的职位。

随着政策的严谨，相关部门也对签证审核相对严格了不少，也是避免出现非法就业的人员继续存在。让我们还是按照国家政策走，这样走的更长远，更安全，工作、生活才更舒心。

 （编辑：投稿）