聘外易

给两所公立学校推荐外教的过程

       最近遇到了一名外教，有意思的是，外教（外籍人才）非常讨厌有压力的工作，不想有任何压力，直接告诉我们中介，就想要一个单纯的教学工作，上课完了就走，上课单纯上课！

这个外教本身口音不错，教学经验也有，但是鉴于这个要求，我们在给他匹配职位的时候，得到了学校两种不同的反应！

有个公立学校说：教学都有压力，没有压力怎样教好学生；没有压力，就没有动力去管理好学生，就没有办法教授好每个学生。学生们是不同的个体，总会有不用的想法，他们的思想不是很成熟，外教不单单是教授英语，是个英语教师，但是最重要的还是老师，是一名老师就要有责任引导学生在科学的方式下学习英语，教授他们知识，他们现在处理问题不成熟，就要把成熟的思想，或者个人的见解看法，让学生们试着接受消化，成为一个独特的人！

当他们听到这是个不想有压力的外教时，学校直接想拒绝，没有任何余地，甚至都不用看他的视频，直接判断，这个外教是一个没有责任心，贪图享乐的外教！无论外教怎么说给他机会试一下。学校都是不情愿的样子。但是最后带着看看的心态，面试了下。感觉还可以，但是一直给外教强调，在他们学校教学。非常有压力。他们是学校，得为了孩子将来，家庭未来负责！

另一所公立学校则说： 好啊，我们学校教学没压力，只要上好英语口语，即使在纪律上有疏漏，只要他们的口语特别棒就行。纪律这件事情外教大可不必担心。只要外教去他们学校上课， 他们都可以接受！

他们感觉，一周几节课的外语课，主要是调动孩子的积极性，让孩子有个良好的发音，比什么都行!于是这个学校很是上心，每天都催促外教什么时候能面试他们学校，什么时候能聊一下！

这个外教呢，通过对比，和学校对他的反应，他决定都去面试一下聊聊。可是第一个学校越不约他面试，他越觉得这个学校好。相反，第二个学校千方百计的想要面试，他却不想面试！最终他选择第一个学校，他感觉学校老师说服了他，他自己感觉学校是专业的，是正规的，相反第二个学校，每天都催促他，她却觉得唾手可得的东西不好！

       其实外教招聘真的是门学问，在现实生活中不管什么事情都要用心，用脑去做。有时候用对方法，适当的放松下，不要催他太紧，也许会有意想不到的效果！生活中很多事情都要像放风筝一样， 松一松，紧一紧 ，达到相辅相成的效果！

（编辑：投稿）