发布:2021-7-12 11:17:51 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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态度积极,外教招聘轻松容易 在推荐外教的过程中,我们经常遇到一些招聘学校,前期准备充足,面试准时,沟通到位,像这样各方面都很积极的招聘学校,很容易就能招聘到满意的外教;反之,则需要耗费学校很多的时间和精力去招聘。 太多招聘成功的案例告诉我们,招聘外教,首先得态度积极,招聘起来才能更加容易。 成都的一家学校(成都外教招聘),不仅在签证办理方面很有实力,招聘老师更是出色,每次面试,招聘老师都会将各个细节介绍的非常详细,以方便外教全方位了解职位,更会在面试结束后对外教进行及时的追踪。 像这样有实力的招聘学校,我们外教中介机构都相当了解,有合适的资源也是在第一时间便推荐。后来,小编给学校推荐了一位非常优秀的英国外教,资质好,薪资合理,工签资料齐全,只是外教的居留许可即将到期,求职时最迫切的要求便是学校能给解决签证问题。在推荐给学校之后,学校在第一时间便约好了面试,面试非常准时,沟通非常到位,外教还没到校,学校便帮外教办好了居留许可,让外教无后顾之忧,外教顺利到校,工作积极,学校很是满意。 如此出色的招聘老师,如此积极的招聘态度,促成了此次招聘工作的高效完成。 其实,在每天接触的招聘学校中,我们发现,有些招聘学校的城市位置不是很好,要求相对来说也不低,估计招聘起来会有一定的难度,但事实是,这样的招聘学校很快便能招聘到合适的人选;而有些招聘学校,不论是城市位置,还是薪资,都很不错,却很难确定下来合适的人选。 究其原因,那些招聘比较快的学校在招聘的各个环节中表现的都很积极。由于一些客观因素的制约,他们在实际的招聘中其实并不占有太多的优势,正是意识到这一点,他们在各个环节中态度都非常积极。 首先,在招聘前期,他们会做好详细的外教招聘计划,然后把外教招聘相关事宜委托给专业的外教中介机构,根据学校的招聘需求,外教中介机构经过层层筛选,把最合适的资源推荐给学校;学校应尽快约面试;面试准时,沟通到位,为外教扫除对职位的所有疑惑;如果双方都有合作意向,这时学校就要及时给外教发合同,协商细节并达成一致意见,确定外教;接下来,就要尽快确定外教的到岗时间,与外教保持联系,及时解决外教遇到的各种情况,直到外教顺利到校。 态度决定一切,在外教招聘中,更需要学校以更加积极的态度对待招聘工作,轻轻松松确定外教人选。 (编辑:Lisa) |
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