发布:2021-6-10 11:51:53 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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怎样帮助雇佣单位甄别靠谱的外教 作为资深的外教中介,每天与很多的招聘单位打交道,当然,也见识过各种各样的外教资源。靠谱的外教刚好碰到靠谱的招聘单位,那自然没得说,皆大欢喜。 一位俄罗斯外教,在和我们的外教专员了解情况后,陆陆续续了解了很多她之前的工作事情和平时的表现。在给他介绍了招聘单位的招聘详情后,外教还是很感兴趣的,在与雇佣单位约面试并依次按照次序面试完之后,招聘单位和我们沟通说外教不行,不考虑。 英国外教,工签资料准备中,求职可以提供PU的学校,不要培训 但却私底下让外教到岗,并表示学校可以为外教办理签证,这样的单位暴露了缺点,外教不敢和这样的单位继续沟通下去,直接就删除了联系方式,并向我们反馈说明。外教和单位招聘都有共性,学校排斥这样不靠谱的外教,外教也是一样看待问题的。 教育专业本科,求职国际学校或幼儿园,想去生活成本低环境好的城市,20k 作为外教中介机构,通常每个雇佣单位招聘我们也都详细概况与总结,各有特色,最后根据每名外教的需求不同,分别概况的特点不同。这也是需要招聘专员平时的用心观察与沟通。需要做点点滴滴的记录,最好可以将每名外教的爱好,特长及工作经验,哪里工作的最好我们就鼓励他们去哪里,而不是一味的看薪资,哪里薪资高去哪里,在这里也要多说一句话,奉劝雇佣单位在给外教评薪资的时候,也要看他值不值这个价格,现在国内资源是急缺,国内的各大雇佣者貌似也不缺钱,一味的满足外教的需求,慢慢的让他们觉着原来每次新单位也都可以涨薪资,不仅仅是在原单位有上涨的苗头。 两年前非母语国家外教,在国内也就是12K/月薪资,很多雇佣单位还不愿意收。优秀者会稍微上调,15K左右常见,最好的也不超18K,还是多年的教学经验,多次被雇佣单位评出“优秀教师”、“教师标兵”等等,口音没得说,口语说的一个溜,和母语外教并未差别,就是这样的,我们的工作也做的非常的顺利。 疫情之后,国外的外教能进来的十分有限,国内的资源成了“宝贝”了,值不值这个价格,现在很长时间小的机构及雇佣单位很久没有招聘了,问了下当下的价格,觉得还是不适合招聘。现在我们知道非母语价格现在张嘴就是20K以上的职位,不管之前在国内有没有教学经验,有没有工作职称。 最后祝愿各招聘单位,能早日招聘到合适的外教人选。 (编辑:投稿) |
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