聘外易

且看优秀的面试官如何指点外教面试

面试，是一门技术活，尤其是在外教招聘工作中，与外教之间的面试，更是对面试官能力的一种巨大考验。

一位优秀的面试官，是能够让面试者在面试的过程中聊得开心，面试之后有强烈的合作意向，往往能让面试达到事半功倍的效果。

俄罗斯外教，工签转聘，想要教幼儿园职位

       江苏扬州的一家培训学校（扬州外教招聘），已经成立了十几年，与我们合作的也非常好。这家学校给我们印象最深刻的就是他们的面试官。

本科，工签资料齐全，求职地不限

       最近，给学校推荐了一位英国外教，整个面试的过程，我们外教中介机构也是全程参与。首先，面试官提前几分钟进入了面试房间，外教进入后，双方互相打招呼问好；然后，就一些教学问题进行了沟通；接着，面试官还聊起了扬州的美食，还带有动作描述，给人一种轻松自在地感觉。

面试结束后，双方都反映沟通地非常好，外教觉得面试官人好，提供的薪资也高，跟这样的老师在一起工作，一定很开心。

通过面试，一位优秀的面试官能够快速的了解外教的特点和优势，对外教的能力进行综合评估，选择最适合学校长远发展的外教。

       在给宁波的一家学校（宁波外教招聘）推荐外教的过程中，也让我们见识到了一位优秀的面试官丰富的面试经验。视频第一面，我们并没有感受到外教非常的活跃，但面试官很积极很热情，给了外教足够宽松的时间来调节自己，在面试官的带动下，外教也从一开始的被动接受变得活跃起来，整个面试进行的也非常顺利。最后，面试官还主动提及了外教的薪资、住宿，以及到校之后的生活等的问题，基本上帮助外教解决了对新职位的所有疑虑。

面试持续了将近40分钟，最后很愉快的结束。可见，一位优秀的面试官在外教面试中发挥着举足轻重的作用。

       作为外教中介机构，我们每天都会给不同的学校安排面试，通过长时间的接触和了解，我们基本上会对学校的情况有一个大概的了解，知道哪家学校的面试官比较会面试，当我们有合适的资源的时候，更愿意优先推荐给这样的学校，因为学校的面试官沟通能力强，跟她面试的外教基本上都能搞定，成功率高。

一位优秀的面试官能够让外教招聘达到事半功倍的效果，所以说，外教面试，选择一位优秀的面试官至关重要。

（编辑：Lisa）