发布:2021-6-8 16:36:40 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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选择外教,教学经验必须得有吗? 经验是很多职场求职者求职时的敲门砖,有经验的求职者都会把工作经验放在简历中最显眼的位置,为面试赢得更多的加分。在外教招聘工作中,外教的教学经验也是很多学校在选择外教时的重要参考。 在我们安排的众多的外教面试中,有教学经验的外教往往比没有教学经验的外教更具有优势,而且大部分学校在制定择教标准时,都会倾向于教学经验丰富的外教,但外教的教学经验必须得有吗? 硕士,在衢州,求职地点不限制 一位南非外教,学历和形象都不错,对薪资要求也不高,就是没有任何的教学经验。在安排了很多的面试后,都被学校以没有教学经验而拒绝。好在功夫不负有心人,终于有一家上海的学校(上海外教招聘)愿意让外教到校试课,于是,外教认真地备课,课堂上与学生积极互动,教学活泼,配合度也高,更重要的是课堂反馈相当好,学校更是对外教的课堂表现赞不绝口,并当场签订了聘用合同,很快,外教便顺利到岗,并且在教学中的表现也是越来越突出。 本科,自理T签,工签办理中,求职深圳,目前在深圳 教学经验只是外教教学能力的一个表现方面,所以我们不能片面的怀疑没有教学经验的外教的教学能力,教学经验只是我们选择外教时的一个参考因素。 我们必须明确一点,外教的教学经验都是在日常的教学工作中一点一点积累起来的,所以,只要学校愿意提供外教一个展示自己能力的舞台,外教在感恩的同时,肯定会更加珍惜,更加努力,发挥教学的最大效力。 事实上,我们也完全可以通过加强岗前培训,对外教灌输学校的规章制度和教学理念,同时让外教更多的了解学校的学生现状和学习现状,并对外教进行教学知识的培训,使外教能够尽快地融入到学校的教学中去,并灵活地调整教学策略。 可以说,外教的教学经验并不是学校选择外教的唯一标准。选择外教,在立足学校实际的基础上,我们更应该综合考虑外教的各方面因素,选择一位性价比高,实用性强的外教才是最明智的。 (编辑:Lisa) |
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