聘外易-学校轻松招聘外教

国内外教资源匮乏，学校如何才能脱颖而出

疫情后国内的大部分外教都回国了，国内的外教资源一度匮乏紧缺，随着疫情的缓和，国家也放宽了入境政策，但是入秋后国际疫情进入二度爆发期，入境的新冠感染者激增，增加了防控难度，国家不得不考虑再次缩紧入境条件，有些国家甚至直接叫停入境签证。招聘外教再次进入一人难求的境地，那么怎样可以在外教的众多面试中脱颖而出获得最优排名成了各学校面试官最想了解的内容。

本科外教，自备签证，发音好，在杭州，求职杭州职位

       最近有位美国外教，本来只求职苏州附近的高校，他是经济学专业，但是各高校的招聘季节已过，学生已经进入学期中段，学科类职位基本都有代课老师，外教只得转而求职培训机构或者幼儿园的职位，这个橄榄枝抛出后，马上收到国内数十家学校的邀约，外教对能邀约面试的学校来者不拒，在之后则进入漫长的面试，协商，面试，协商的拉锯战，其中大多数的学校给的薪资待遇是相差无几的，工作课时安排也差不多。

本科外教，5年以上工作经验，在北京，求职北京培训学校

根据我们对外教的了解，他首先排除的是薪资待遇最低的学校和距离他目前所在地最远的学校，之后在面试的学校里面进行排名，薪资待遇，课时安排，学校的教学环境和公寓住宿环境，以及面试官的亲和力等等。

那么如果想要积极争取外教的学校，首先要在薪资待遇上要达到外教的心理预期，在这个时候且不可降低面试前谈好的薪资，否则学校将是下一个淘汰出局的候选学校。

除了薪资方面，还有住宿也是非常重要的，外教能否到岗，能否工作长久，跟舒适的公寓都有密不可分的关系，公寓应该选在离校区较近的社区，购物，交通方便，公寓里面家具，家电齐全，干净整洁，给外教家的温馨和舒适感，这种条件下的公寓会成为吸引外教的一大“利器”。

       再就是工作课时的安排，合理的安排外教的工作和休息时间，也会成为吸引外教的一大有利条件，绝大多数的母语外教是不接受坐班时间的，但是学校也需要外教备课，那怎样可以安排好这个时间非常重要，如果坚持让外教按照全天坐班，无疑这将成为下一个被淘汰的候选学校，除了必要的课时安排，可以适量增加外教的坐班时间，在合同里面一定要体现出教学时间和坐班时间，不可合同里面要求全天坐班，另外允许外教自由活动，这是外教比较忌讳的协议约定，会让外教感觉学校不严谨。

       以上几点是母语外教在挑选学校的时候比较在意的重要条件，外教招聘从来都不是一件容易的事情，想要争取到母语外教资源就要认真去研究外教比较关注的问题，才能在外教面试的大批候选学校里面脱颖而出，获得靠前的排名，在疫情当下的今天，学校更多的是无奈，相信疫情之后会有大批外教来华，做好现在，迎接未来。

 （编辑；投稿）