发布:2020-11-20 16:32:42 | 点击: | 用户:Lisa | |
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浅谈外教比较关心的合同细节 在进行外教招聘的过程中,从最初的沟通,到达成合作,这期间都很顺利,但有很多外教到校之后会出现这样那样的问题,而处理这些问题的标准就是外教聘用合同。 很多学校面试完外教之后,就会给外教发一份合同,合同往往规定了一系列的细节问题。如果外教在看到合同后,对合同内容有疑义,就会及时的反馈给学校,双方经过协商之后做出适当的修改,合同一旦签订,就具有了法律效力,是不可随意更改的。 体育科学本科,有“国际篮联红色”教练执照,工签资料全,求职任何提供工签和PU的篮球老师或体育职位 那么,在外教聘用合同中,外教资源比较关心哪些细节呢? 首先,就是试用期的问题。 基本上现在职场的求职都会有试用期,外教求职也不例外,试用期有长有短,学校可以根据外教的具体表现适当的缩短。 英语和辅导心理学系本科,tefl+自理旅游签先到,目前在上海,地点可协商 我们都知道,试用期间的薪资是很低的,如果试用期过长,外教是没法接受的。特别是一些有经验的外教,是不想要试用期的,他们觉得以他们的能力是完全可以胜任这份工作的,所以试用期是没有必要的。但是,事实上,试用期是必不可少的,因为试用期,也可以说是学校和外教的磨合期,在这期间,出现问题都可以及时沟通解决。 其次,就是外教最关心的薪资问题。 一般,我们的薪资都是由基本工资和绩效奖金组成的,但有些外教就无法接受这一点,他们认为绩效无法控制,具有很大的不确定性,所以,很多外教都会要求固定的薪资。 还有一点要注意的是,薪资最好是税后的薪资,因为外教对中国的薪资计算方法不是特别理解,为避免不必要的麻烦,学校最好提供外教税后的薪资。 最后,就是外教的住宿问题。 外教背井离乡来到中国,特别重视家的感觉,所以他们对住宿环境的要求也比较高,环境干净整洁是最基本的,还要有独立的卫生间和厨房,方便他们平时的生活。 所以,对于提供住宿的学校来说,还有一个值得注意的是,水电费用及一些其他的费用也要规定清楚由谁来承担;对于不提供住宿的学校来说,每个月的住宿补贴是多少,以什么形式发放,几号发放等,这些最好都要在合同中写明。 外教是特别注重合同的细节的,所以,在签订聘用合同的时候,一定要尊重外教的意见和想法,保证合同内容的完整性和准确性,合同签订之后,双方都要严格按照合同行事。 (编辑:Lisa) |
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