发布:2020-11-20 11:27:56 | 点击: | 用户:Lisa | |
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为什么有的学校迟迟招不到外教 现在随着英语教学的不断普及,很多学校聘请外教进行英语教学,我们发现,有些学校在聘请外教的时候效率很高,有些学校却迟迟招聘不到合适的外教。究其原因,小编发现,原来很多问题出在学校身上。 根据小编在从事外教招聘过程中经常遇到的问题,大致总结了以下两方面的原因。 亚美尼亚外教,本科外教,求职南方职位 首先,学校没有专门负责外教招聘的老师。 外教招聘不是一朝一夕的事情,需要经过仔细的考量,周密的计划,才能保证外教招聘过程顺利进行,而这些,就需要一个专门的招聘老师来负责。 小编经常收到很多学校反映说学校在进行外教招聘的时候,没有专门负责招聘的老师,想找个中介机构全权负责一切招聘事宜。但是这也需要招聘老师在中间面试把关。 加拿大外教,硕士外教,5年以上工作经验 一般,外教中介猎头机构在向招聘学校推荐外教的时候,都是经过严格的筛选,匹配好合适的外教资源,再向学校推送,为了让学校更好的了解外教,一般都是由学校老师来进行面试的。如果学校没有专门负责招聘的老师,就只能由学校的教学老师或者是助教老师在空闲的时候进行面试。一般有学校和外教约定好一个面试的时间,有的老师可能会临时有事错过了面试时间,等忙完的时候,外教的时候又不合适,所以,就会造成一次两次面试不成的局面。这也严重影响了外教招聘的效率。 其次,学校招聘老师不擅长英语交流。 在学校与外教一次次的面试中,我们发现,有些学校的面试老师不擅长英语,导致学校与外教之间不能及时的沟通,外教call老师的时候,老师没有办法接听,导致外教遇到的问题,学校不能及时回复,也不能帮忙解决,使面试一次次以失败而告终。 小编最近就遇到了一所这样的学校,约好面试后,学校老师临时有事错过了,致使外教被别的学校约走;小编又向学校推送了一位外教,约了面试,还是没有面上,后来才知道学校老师不擅长英语,不知道该怎样面试外教。从而导致两次面试失败。 其实,像学校这种情况,完全可以跟外教中介猎头机构说明情况,猎头机构会协助学校进行面试,这样才不会耽误外教招聘的进度,毕竟,在这样的市场行情下,招聘外教不是一件容易的事情,一定要把握好机会,才能招聘到满意的外教。 (编辑:Lisa) |
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