聘外易-学校轻松招聘外教

沟通是确保外教招聘工作顺利完成的前提

每个人都有自己的思维方式和价值观，在我们日常的工作、学习、生活中，如何把自己的想法表达出来，如何有效的解决问题，沟通，是其中的重要一环。

       所谓沟通，就是人际关系的互动。在我们接触的外教招聘行业中，无论是学校，还是外教，还是外教中介机构，保持及时有效的沟通是非常有必要的，不仅可以有效的解决问题，还能够避免很多事情的发生。

本科，tesol,自理家庭签(2021.04),求职深圳，广州,目前在四川泸州

       之前，小编遇到的一位摩洛哥男外教，无论是“软件”还是“硬件”都近乎完美。这位外教在面试完西安的一所学校后，彼此都很满意。就在确定工作签证的时候，学校承诺给外教办理签证入境。但我们都知道，由于疫情的影响，国家的入境政策不断在变，现在办理工作签证必须办工作许可和PU Letter。而PU Letter的审批周期很长。

外教的朋友目前在国内，希望外教能够尽快入境，就提出了先办其他签证再办工作签证的想法，这明显是不符合我国的政策要求的。无论学校怎么解释，外教就是不愿意接受，后来，学校安排了其他外教与摩洛哥外教进行沟通，说明签证的重要性，外教才接受，并签订聘用合同。目前外教的签证办理马上结束，即将拿到工作许可。学校成功的解决了外教最关心的问题。

本科外教，2-5年工作经验，在重庆

在关于签证的办理问题上，学校与外教之间有了分歧，问题能够有效的解决，得益于学校在问题出现后，能够及时的与外教进行沟通，并成功的解决了问题，保证了外教招聘工作的圆满完成。

       那么，在外教资源到岗前后，学校应该在哪些方面与外教进行及时沟通呢？

首先，在合同的签订上，要及时的沟通。

在面试结束后，如果双方都有合作意向，就需要签订劳动合同。在签订合同的时候，最好是采用中英文对照的方式，而且合同中的细节一定要表达清楚，例如外教最关心的薪资问题，最好是税后的薪资；还有住宿问题，坐班问题，节假日休假问题以及来回机票报销等问题，都要与外教沟通好，一一地在合同上呈现。在这期间，有效的沟通，才能够保证合同的顺利签订。

其次，在外教到岗后，要及时的沟通。

外教来到一个新的环境中，对周围的一切都很陌生，而且由于东西方文化的差异，在生活方式和教学模式上也有很大的不同，因此，学校要及时的与外教进行沟通，对外教在学校的生活更加关心，及时的帮助他们解决生活和教学上遇到的问题，让外教能够很快的融入到新的环境中，增强外教的稳定性。

总之，沟通是外教招聘中的重要一环。通过沟通，学校可以更加全面的了解外教的各方面的情况，及时的帮助他们解决问题，有利于外教能够安心的从事教学工作。

（编辑：Lisa）