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摆脱外教招聘“魔咒”,适合自己的才是最好的出自:聘外易
发布:2020-11-16 16:28:53 点击: 用户:Lisa  

摆脱外教招聘“魔咒”,适合自己的才是最好的

       在进行外教招聘的过程中,面对来自不同国家,有着不同的文化背景、宗教信仰和生活习俗的外教资源,很多学校不知所措,要想在众多的外教资源中挑选出一位合适的外教真的是太难了。

       从事外教招聘行业以来,小编发现,很多招聘学校对英语母语国家的外教情有独钟。不得不承认,母语国家的外教颜值一般都很高,而且他们的教学经验也很丰富,工签办理起来也比较容易。即使现在母语外教的要价高的惊人,很多学校在进行外教招聘时还是会首选母语国家的外教。

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最近遇到了好几位英语母语国家的外教,他们在到校后,以自我为中心,不断的向学校提各种各样的要求,所有的老师都要为他们服务,严重影响了正常的教学秩序。即使这样,学校也没有要解除合约的打算。只是因为他们是英语母语国家的外教,加之目前国内此类外教资源紧缺,能够在这样的情况下,招聘到一位母语外教实属不易。

       仿佛,英语母语国家的外教有着一种天生的魔力,很多学校都对他们有一种执念。好像除了欧美国家的外教资源,其他国家的外教都不算外教一样,有些学校甚至对有肤色的外教有些偏见。

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其实,小编觉得,不一定好的就适合自己,但适合自己的一定是好的。所以说,小编建议学校在选择外教时,一定要根据自己学校的实际情况,选择合适的外教。

首先,在发音上,发音清晰标准是最基本的要求。

学校聘请外教的最基本的要求就是外教的发音必须清晰标准。例如有些国家的外教除了有肤色外,发音问题没有毛病,而且他们性格比较活泼,也比较热情,就因为他们有肤色,有些学校就觉得学生接受起来有些困难。事实上,我们也不能低估了孩子的适应能力,就经验观察,很多孩子看到有肤色的外教,会感觉很亲切,更愿意与他们接触,而且他们一般都能歌善舞,能够很快的把气氛活跃起来。

其次,配合度高,稳定性强,更易于学校的管理。

我们遇到过很多国家的外教,他们都很热情,课下会很积极的与助教老师探讨教学方法,而且他们的配合度也很高,很少会有这样那样的问题,相比于其他的外教,这些配合度高,稳定性强的外教也是一种不错的选择。

所以说,在进行外教选择时,不要仅仅局限于是否是英语母语国家的外教,只要质量高,有利于学生的全面发展,就是不错的选择。

(编辑:Lisa)


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