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一个美国外教的求职历程

本文由外教中介机构供稿，并在聘外易发布

什么是优秀的外教， 优质的外教？从事外教工作这些年，一直认为口音纯正，热爱教师事业， 以学生的道德文化素质提高为己任，具有责任心，积极投身教师行业， 具有博爱精神，兢兢业业， 积累丰富的教学经验，这样的老师才算优秀的老师，这样的老师才能推动中国教育行业发展，这样的老师才能获得高薪，可是近些年，发现了一个行业乱象，冲击的我的认知。

由于我国积极倡导文化强国战略，文化发展越来越丰富，教育行业发展日新月异，各地教育培训机构像雨后春笋一样，不断涌出，涨势凶猛，这期间不乏一些不良机构，只顾眼前利益，不顾及学生自身文化素质的提高，运用不良手段，导致真正人才的流失，这种做法最终只会搬起石头砸自己的脚!

James是一名美国外教，资历深厚，有多年教师经验，教学幽默，风格多变， 深受学生喜爱，在他合同期满之时， 找到一家新开的培训机构工作，薪资也不是很高， 但是外教特别喜欢那所城市，也希望自己能把所学，所知，所想，所能，奉献于新的培训机构，希望自己带动机构的发展，于是，他信心满满的去面试，在面试的时候，遇见了一位漂亮的乌克兰小美女，通过交谈， 他感受到，小美女，英文水平很差，经验也不足，并且句子中有很多语法问题，他暗自窃喜。面试开始，James 刚进去不到十分钟，就结束面试，他自认自己肯定能拿到offer 了，于是就出来等待面试结果，但是最终面试官通知他没有通过面试，而小美女通过了面试，他很诧异，也很费解，于是找到了外教中介，原来，由于自身形象问题 ，他没有通过面试，而小美女虽然口音差、经验不足，但是形象俊美，培训机构认为小美女能适合他们的发展，于是选择了后者。

James 很是伤心，通过外教中介机构，来到了当地另一家培训机构面试，毫无疑问，他被录取了，于是他每天兢兢业业，勤勤恳恳的工作，由于自身文化知识深厚，经过一场公开课，很多家长来报名， 希望自己的孩子在他的教育下能够说一口流利 纯正的的英文，反之，第一家培训机构刚开始还有许多孩子报名学习， 可是从此学生越来越少。

现在随着行业发展的激烈竞争，很多培训机构以次充好，以此达到盈利的目的，这种看似盈利，但实则损害自身发展的行为，真的值得反思，高素质，教学经验丰富的外教，利于我们孩子素质文化的提高， 利于我们文化强国战略的实施，希望社会，家长，学校，政府，联合起来，杜绝乱象的发生，积极引进高素质，高文化，经验丰富的外籍优秀人才，防止人才流失，尤其是学校要自我约束，一切为了学生，一切利于学生，从学生利益出发，积极引进优质外教！

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