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招聘外教的最好时机

本文由外教中介机构供稿，并在聘外易独家发布

每件事的发展都是有曲线规律的，招聘外教也不例外。如果能有效的利用这个规律，肯定可以达到事半功倍的效果。

纵观近年来的外教求职情况，笔者通过数据对比，做出了以下展示，也许你可以得到一点启发。

中午吃饭的空档，我们招聘部新人小苏，眉头紧缩。一问才知道，是因为求职的外教太多了，给他们安排不到称心的职位，心生愧疚。

2008年的时候，外教薪资还很低，普通学校大概5000元吧，就能招聘到优质外教，大学工资也就4000元，就能聘个美国的。那时候笔者还是颗稚嫩的小草，连有哪些签证类型都分不清？（一不小心暴露了年龄，）>_<

弹指一挥间到了2018年。每年的这个时候，求职的外教总是很多。

也许，你已经感觉到了，圣诞节前，外教都是吞吞吐吐。圣诞节后，外教都像平地冒出来般，急急的来找你要职位。

这个时候的很多学校都在干什么呢？

做年终总结，准备年会，做考核等等，外教招聘？忙的大汗淋漓 。

不排除有些学校也总是挑了又选，谁不想要个母语外教呢？

而有经验的招聘主管总是会及时出手，坐等收网。北京学校招聘外教10位，深圳学校招聘外教8位，上海学校招聘外教5位等等，看着不断更新的需求，虽然这个数量相对于暑期并不算高。

我们机构17年暑期招聘外教情况：

平均每个单位招聘外教人数 2~5位/学校 

平均外教到岗人数80~100位/月

平均5~10个职位/外教    

外教薪资水平平均上升10%

求职外教数量在4月份开始上升到8月份开始下降然后到12月份又开始上升

招聘单位：小学、初中、高中、大学、幼儿园、英语培训中心

17年秋季招聘外教情况：

此时的全日制学校，基本上停止了招聘，即使有在招聘外教的也是为了补缺。

外教招聘单位主要集中在培训中心 。

18年1月~现在招聘外教情况：

不知道大家是否听说过，年前的这个时间段是招聘的黄金时期。

如果你想年后用外教，或者现在外教数量不足，或者质量想提高一下，这个时间抓紧出手吧 ，肯定能招聘到优质外教！

据统计，这个时间求职的外教比12月份上升大约20% ，而招聘外教的单位数量下降。

大量使用外教的单位，都是常年招聘外教，随时可以补充人才，猎到优质外教。

如果一年只使用一名外教，提前2~3个月开始准备比较好，尽量不要太仓促。

最后，不要再问：一周能有多少份简历。单位用的是人，而不是简历。如果你有信心，直接和外教沟通，更有效！

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