发布:2022-5-11 11:27:50 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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到岗前准备工作到位,才更利于外教稳定 在确定好合适的外教(外籍人才),为确保外教能够顺利到校,需要招聘单位提前做好到岗前的各项准备工作。 准备工作如何做,才能有利于外教到校后的稳定呢? 首先,解决好外教的签证。 一直以来,签证都是影响外教招聘的一个重要因素,解决好外教的签证,就等于为外教顺利到校打好了基础。 所以,一般签证的相关事宜在面试时便已协商好,双方确定合作之后,外教积极配合学校准备工签办理的相关资料,并由学校在外专系统上传,等待审批,待拿到签证后,外教便可以迅速地开展教学工作。 在这里我们必须明确一点,由于目前各地签证政策的不同,在外教招聘前期,学校需要跟当地的外专局就签证政策进行核实,能否为外教新办或者转聘签证,这样在招聘的时候,学校就可以有针对性的进行选择,提高招聘效率。 其次,准备好合适的住宿。 外教到一个新的职位,总要找一个落脚的地方。如果学校有现成的住宿,这时可以拍摄一些学校的住宿照片发给外教进行确认,并尽量满足外教提出的要求,为外教营造一个温馨的家的氛围。 如果外教对生活质量要求比较高,那么,学校可以给外教提供一定金额的住宿补贴,在外教到校之后再协助外教找寻合适的住宿。 关于住宿的相关事宜,在外教到校前就要协商好,确保为外教的教学提供强有力的生活保障。 最后,确认好各合同细节。 合同对于外教来说是非常重要的保障,所以对于各项合同细节的重视程度可想而知。特别是对于外教关心的薪资,课时,以及坐班,都要核实到位,并且,在外教到校后要注重各细节的落实。 很多外教并不是签订合同后就能够马上到岗,这就需要学校随时与外教保持联系,并把到岗前的各项事宜都确认好,这样,外教才能够顺利到岗,到岗后的管理和稳定也有保障。 (编辑:Lisa) |
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