发布:2022-5-10 11:20:12 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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如何增加外教对中介的信任 作为外籍人力资源中介,和外教保持良好的关系,增强外教对我们的信任是非常有必要的。 首先,外教的合同都是一年一签。对于那些我们帮助找到工作的外教,下次再求职的时候首先想到的就是已经合作过的我们,对于那些首次合作没有成功的外教,保持良好的沟通及关系,赢得外教的信任,可以增加下次合作的几率。 其次,如果外教信任我们,他们也会把自己的朋友推荐给我们,增加我们的资源,朋友介绍朋友,我们才会有更多的资源。 所以,赢得外教的信任非常重要,那么作为外教中介机构,应该怎样和外教保持良好关系,增强外教对我们的信任呢? 对于外教关于职位,合同以及签证办理等方面的问题给予专业详细的解答。很多外教求职的时候都有自己的意向职位,我们要尽可能的把我们知道的职位信息详细的发给外教,这能够帮助外教判断是否对这个职位感兴趣,是否有进行下一步的必要。对于外教关于合同以及住宿等方面的问题,及时的反馈给学校,以达到快速解决问题,打消外教顾虑的目的。很多外教对签证办理一知半解,尤其是那些首次入境或之前没办理过工签的外教,需要我们清楚的告知外教办理工签所需的资料。外教肯定会更相信专业的有经验的中介,之前推荐过一位捷克的女外教,当时的学校对签证办理也是一知半解,在我们的帮助下外教成功拿到了签证,所以外教对我很是信任,一直到现在,外教有什么问题都会来问我,想听听我的建议,她觉得我很专业,也介绍了她的朋友给我。 中介是服务行业,所以需要良好的服务态度,这就需要积极的回复。外教找工作肯定会选择好几个中介,如果我们回复的慢,就会被其他中介捷足先登,所以在收到外教的反馈后,要尽快的给出答复,即使对于不知道的问题,也要告知外教会尽快答复。 必要的时候,我们要给出外教指导性的建议。很多时候外教来找我们说对某个职位感兴趣,但是明显不符合要求的,我们可以建议外教选择其他职位。因为在新政策下,很多城市只能接受英语母语外教办理文教签。之前有一对外教求职,但是签证类型不一样,很多学校是一时接受不了两个外教的,我们就建议外教可以先一个人工作,另一个再想办法,否则拖来拖去签证快到期的时候就更难办理了,最后外教接受了我们的建议。 增加外教信任的方式有很多种,都体现在我们工作的点点滴滴中,俗话说患难见真情,如果外教遇到了问题,我们正好给解决了,或者外教听从了我们的建议最后找到了心仪的工作,这都将极大的增加外教对我们的信任。 (编辑:投稿) |
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