发布:2021-5-20 11:42:11 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
---|---|---|---|
学校该如何才能招聘到满意的外教 由于大势所趋,家长们对于孩子英语学习的意识日渐深入,这促生了很多的英语培训机构。国内也有越来越多的外国人从事英语教学工作,那么面对这么多的外国人学校该如何选择靠谱的外教呢?很多学校或者培训机构都遇到了外教招聘的难题,不知道去哪里找稳定的外教。 外教一般分为两种,一种是专业的外教,一种是语言类的外教。 美国外教,求职大学职位,城市不限 对于专业类外教,一般都是拥有相应专业学科的教师资格证的优秀教师,比如数学、化学、科学、社会之类的,他们在求职时,往往会只求职学科职位,而不考虑英语教学职位。 美国外教,有专业资质证书,现在北京,求职北京体育老师或者篮球教练的职位 之前,就有一位美国外教,只求职管理职位,学校在面试的过程中丝毫没有注意到外教的求职需求,整个过程都在聊英语,让外教感觉学校的不专业。 那么语言类的外教是需要语言类的教师资格证的,外教也是需要经过培训考核才可以上岗的,比如我们经常见的tefl、tesol、tesl证书,这几种都是国际上通用的教师资格证书。 目前最常见的招聘外教的方式是通过专业的外教中介机构,如果学校选择把外教招聘的相关事宜全权委托给外教中介机构,一定要选择一家专业,正规的机构来操作。 那么在招聘外教时该注意那些事项呢? 学校有招聘的外教计划时应提早两个月以上提出,由于外教习惯提前计划,也方便中介机构有足够的时间匹配合适优秀的外教,因此建议提前2个月以上提出申请。 我们聘外易作为一家国内最早从事外教推荐的中介机构,具有庞大的外教资源库,能够源源不断的提供外教资源,通过悬赏招聘帮助学校筛选到合适的外教资源,面试合格后安排外教到岗入职,另外外教也会有后续的保障。另外学校招聘外教稳定性是关键,希望各学校都能够找到稳定性的外教、性价比高的外教。 (编辑:投稿) |
|||
相关推荐: |