聘外易

学校如何选择自身实力强的外教？

       外教招聘的过程，实际上是一种相互吸引的过程。学校为了吸引高质量的外教，除了提供符合市场行情的福利待遇外，还要对学校进行包装，以增强在外教招聘中的竞争力。

正所谓好马配好鞍。对于招聘学校来说，如何才能选择一位实力强的外教呢？

本科，有tefl，会汉语，有中国教学经验

首先，优秀的口音是最基本的要求。

优秀的口音，让人一听就会产生想要面试的冲动。在众多的外教人选中，一位有着优秀口音的外教必定会在外教面试中脱颖而出，除了优秀的自我介绍视频外，实力强的外教还会制作一些活泼有趣的上课视频，来引起学校的关注。

本科硕士都是英语专业，现在求职9月份国际学校职位

       众所周知，英语母语国家的外教（母语外教）的口音一般都不错，这也是最重要的优质外教来源，但这部分外教毕竟只是少数，根本满足不了众多招聘学校的需求。事实上，外教招聘市场中还有一部分口音非常不错的外教，这也是很多招聘学校不错的选择。

其次，优秀的求职简历必不可少。

一份优秀的求职简历，是外教的门面，更是外教求职的敲门砖。很多学校在面试之前，必须要拿到一份外教的简历，否则外教连面试的机会都没有。

       给济南的一家培训机构（济南外教招聘）推荐了一位南非外教，说实话，外教各方面都很优秀，唯独没有一份简历，学校也是因为这一点而拒绝面试外教。

一位实力强的外教，除了包含自己的基本信息之外，还会对自己的教育经历和教学经历进行介绍，尤其是教学经历更是放在简历中最显眼的位置，让招聘学校一眼就能捕捉到。教学经历的介绍不会特别简单，当然更不会相当繁琐，传达出最重要的信息即可；而对于一些没有教学经历，口音不错的外教来说，很多学校还是愿意接受的。

除了优秀的口音和优秀的求职简历外，外教优秀的品格也会影响学校对于外教的选择。作为外教中介机构来讲，我们深知学校更喜欢活泼，比较好相处的外教，所以这部分外教在求职时也会比较有优势。

所以，对于招聘学校来说，一定要综合考虑外教的各方面因素，并结合学校的招聘需求，选择一位实力强的外教人选。

（编辑：Lisa）