聘外易-努力让外教招聘更容易！

浅谈外教招聘态度对招聘结果的影响

我们经常会听到一句话：态度决定一切。在我们日常的工作、学习和生活中，态度决定了行为和思维方式。在我们接触的外教招聘中，外教招聘的态度决定了我们能否快速的招聘到一合适的外教。

       目前，国内外教资源稀少，一位优秀的外教手里有很多个offer是很正常的事情，所以，当学校收到外教基本资料的时候，学校的反馈态度就决定了外教招聘的速度。

本科外教，在沈阳，求职沈阳职位

一方面，在面试前期，我们会经常听到外教说已经面试了很多家学校，或者是这两天的面试已经排满了，有些学校直接就会说不考虑了，但过几天又回复说约面试，有些学校甚至是好几天才回复约面试，像这两种情况，学校在面对外教资源如此紧缺的状况下，态度不积极，就没法争取到优秀的外教资源。

硕士外教，美术老师转聘，在佛山，求职佛山职位

另一方面，在面试结束后，有些学校对面试的结果犹豫不决，举棋不定，而这些学校往往前期的各项准备工作都做的比较充分，在面试完之后却不能及时的做出决定，当他们想发合同的时候，外教早已经跟别的学校签订合同了，致使学校错失了很多优秀的外教资源。

小编发现，就是因为很多学校在进行外教招聘的过程中，态度不积极，不能及时的做出反馈，导致招聘以失败而告终。

那么，在目前的外教招聘环境下，学校以积极的态度争取优秀的外教资源是一件非常重要的事情。

       之前遇到的黄山的一家培训机构，这家机构在当地成立已经有些年头了，在跟学校负责招聘的老师交流的过程中，小编就发现，这位老师在外教招聘方面有丰富的经验，而且能力非常强。这位老师看中了一位美国外教，目前外教在天津，工签转，其实，外教求职的是明年春节之后的职位，老师觉得自己学校所在的城市在位置上没有很大的优势，于是就提前联系沟通，整理了很多当地的风景照片和学校的校区照片，还有一些团建之类的活动照片，发给外教，并向外教介绍自己机构的优势，最终外教答应与照片老师面聊。

       从这位招聘老师的招聘过程中，我们可以看出对待外教招聘的态度，从对外教有强烈的合作意向到认真的准备照片吸引外教，直到面对面的与外教进行交流，招聘老师迫切想聘请到这位优秀的母语外教的态度表现的淋漓尽致，也正因为如此，外教深切的感受到了老师的用心态度。

招聘到一位合适的外教不是一件容易的事，其中招聘外教态度很重要。在招聘过程中，以积极的态度去面对外教招聘过程中的问题，并及时的做出反馈，可以提高招聘的速度和成功率。

（编辑：Lisa）