发布:2020-12-19 10:17:10 | 点击: | 用户:Lisa | |
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面试在外教招聘中起关键作用 由于新冠疫情的影响,国外的外教进不来,国内外教资源普遍存在稀缺,供不应求。目前形势下应该保存实力,珍惜当下的外教资源。 本科外教,在郑州,找俄语教学的工作 近期遇到两所学校,都是相当有实力的,可以在国内申请pu letter给国外的外教申请签证进来,但国外某些大使馆就是不给审批,外教也是很难进来。所以就国内的外教资源,如果合适是不是需要尽快预约面试,然后双方如果有意向,就尽快发合同确定下来。 本科外教,在郑州,找俄语教学的工作 但是在我们向学校推荐外教的时候,面试群拉了,时间约好了,校方突然有其他事情耽搁了,和外教说下,也是情有可原,但不要屡次爽约。 大家知道目前国内的外教都是宝,每位外教手里都不缺工作,就是多个offer多个选择,不面试对他们来讲一点不会有影响,所以小编还是建议学校这边,如果遇到母语外教,特别是持有工作签证的外教,一定要珍惜,这样的外教手里虽然有很多的offer,但能和学校面试的也是自己感兴趣的城市及学校类型之一,给自己一次面试机会,万一双方满意成功了呢。 当然面试也是需要技巧掌握的。所以只要一次面试机会,双方就可以成就自己,一次面试其实也用不了多长时间,大概就是需要双方半小时的时间,前期外教是已经将自我介绍视频和简历,tefl或者tesol,学位证书等相关教学资料提前发给用人单位简阅,根据外教的视频可以了解外教的发音,根据简历可以查看相关接受的教育经历及教学经验,如果还想进一步的了解,也可以提前问外教的教学视频,可以提前了解外教的教学肢体动态及课堂气氛,但视频有时候并不能充分表现出来,但可以从以上资料中可以了解外教的大概情况了。从而判断是否是自己的学校所要招聘类型的外教类型,如果觉着还不错,还有进一步的了解,就可以直接让专业的外教中介进一步的面试了解。了解之后如果就是自己想要的外教,一定跟紧确定下来,同时中介那边也会问外教的想法及对学校的倾向性,可以做下评估,可以争取一下。 最后预祝学校轻松顺利招聘到满意的外教,外教到岗后能够稳定的工作。 (编辑:投稿) |
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