聘外易-学校轻松招聘外教

外教招聘工作中沟通的重要性

沟通，是人际关系的桥梁与纽带。在各个行业中，有效的、及时的沟通，是解决问题的关键。在现在日益升温的外教招聘市场中，沟通是协调好学校与外教中间关系的重要的一环。

       学校在进行外教招聘时，对外教都会有明确的要求，所以，能够完全匹配学校外教招聘条件的外教是很少的，有时候学校对外教的各方面条件都很满意，而外教却因为其他的问题而拒绝学校的offer；而有时，外教对学校有很强烈的求职意向，学校却对外教不是母语外教而拒绝。这就需要外教中介机构在中间进行有效的沟通，尽可能的协调，以达到双方都满意的条件，从而促成合作。

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由于中西方文化的差异，外教的思维方式与我们有很大的差异。而有些学校的老师可能不擅长与外教进行沟通，外教也不能出清的表达自己的意愿，这就需要外教中介机构与双方进行沟通，而能够准确的传达双方的真实想法和解答疑惑之处是非常重要的。

一方面，外教中介机构通过与双方的沟通，协助学校对外教的各方面情况进行详细的了解；另一方面，还需要协助外教准确的表达自己的求职条件以及其他方面的疑问。

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首先，外教期望的工作地点与能够提供外教职位的学校所在地并不是同一个地方，而短期内外教期望的工作地点短期内没有合适的工作，学校又急需要外教到岗。这时，就需要与外教进行及时的沟通。我们可以从薪资，住宿，签证等方面与外教进行沟通，说服外教，从而达成合作。

其次，外教到校后对学校提出的一些要求，或者是希望能够得到某种待遇的时候，就需要我们与学校进行沟通，确认学校能否满足外教的条件，如果能，要及时与外教说明情况，如果不能，要与外教解释清楚原因，争取得到外教的理解。还有就是外教到校后，我们也要与外教保持联系，及时询问外教在校的一些情况。

最近，小编就遇到了这样的事情。外教刚开始到岗的时候，联系外教，外教说一切都挺好，之后，小编就没有再与外教联系，总觉得外教应该在学校挺好的，可当小编与学校联系时才知道，外教已经离职了。反思其中的原因，就因为小编没有与外教保持有效的沟通，未能及时解决外教遇到的问题，致使外教离职。

学校在招聘外教时，选择与一家外教招聘机构合作，让您轻轻松松就能找到满意的外教。

（编辑：Lisa）