聘外易-学校轻松招聘外教

外教招聘过程中需要注意的几点事项

       在外教招聘过程中，很多时候不是一帆风顺的，有的时候会兜兜转转很长时间，甚至有的时候即使是花费了很多的时间和精力，依然没有好的结果。但是这都是很正常的事情。今天我们就来说说。在外教招聘过程中需要注意的几点事项。希望可以帮助到招聘单位，在以后在招聘过程中少走弯路。

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第一点，在外教招聘过程中，有一点很是需要注意的就是外教的国籍。

       因为很多的时候，招聘的外教资源，他们只给中介发送电子版本的护照和签证，甚至在很多的时候，中介都见不到外教的本人。所以在给外教介绍工作的时候，首先要对外教的资料进行审核。但因为是电子版的护照和签证，在其中造假的可能性就会更高一些，因为很多时候，有很多的外教的ps的技术还是很高超的，我们都很难辨认出外教的资料是真的，还是假的。所以在这个时候，就要让各位中介练就一双火眼金睛，在外教给你发资料的时候一定要仔仔细细的辨认资料的真实性。

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第二点，就是签证的问题。

有时候签证是一个困在学校和外教之间的很重要的一个事情。因为有的学校办不了签证，而有的外教自己更办不了签证。签证是一个很难办的事情。再加上今年疫情比较严重。签证政策一改再改。因为很多欧洲国家的疫情又一再反复。现在又有很多的国家的朋友进不来了。

第三点，最后在和外教沟通的过程中也有很多的技巧。因为现在疫情的关系，有的外教，有很多的面试，他们的目的就是想找一个薪资高的工作。有的外教甚至有工作，他们还是骑驴找马，他们想找更好的工作，薪资更好的工作，这是一个问题， 因为他们觉得国外的外教进不来，国内的外教数量有限。对于这种情况真的让中介很为难，毕竟，外教给学校带来的价值也有限的，工资不是想要多少就给多少的。

总之，在进行外教招聘时一定要注意这几点，对外教招聘工作是很有帮助的。

（编辑：投稿）