发布:2022-12-6 11:23:24 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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面试官优秀的面试能力对招聘外教具有积极的推动作用 在整个外教招聘的过程中,面试是至关重要的一环,而一位优秀的面试官对面试起到的推动作用也不容忽视。 首先,面试官给外教的第一印象很重要。 面试官作为学校的第一代言人,代表着学校的实力和专业,所以能否给外教留下一个好的印象,将会对外教招聘产生很大的影响。 很多时候,外教选择职位,并不是被职位的某些优势所吸引,而是在很大程度上取决于面试官的态度。 之前给南京的一所幼儿园(南京外教招聘)匹配了一名美国外教,面试后双方都很满意,外教对学校的反馈很好,对面试官更是赞美有加,面试官是一位很好交流也很温柔贴心的人,很期待能与这样平易近人的面试官一起工作。 其次,面试官必须具有过硬的专业能力。 很多有经验的招聘学校,都非常重视面试官的选择。首先面试官必须得有良好的英语沟通能力,最重要的是能够准确解读外教的意向,确保整个面试过程沟通顺畅。 再就是面试官必须熟悉目前的外教招聘市场行情,对外教最关心的薪资、课时、坐班等问题都非常了解,特别是双方最关心的签证问题,一定要提前向当地的外专局了解清楚,这样才能给出外教专业且肯定得答复。 最后,面试官有一定的面试技巧和方法。 一位优秀的面试官,不仅专业知识过硬,还非常注重面试技巧和方法的运用,在面试外教的过程中就会游刃有余。 首先在面试的前期,面试官会主动介绍学校的有关情况,这样便于外教了解更多的学校信息,也能给外教留出一定的面试准备时间。 其次,面试的正式阶段,注重对外教教学和签证的提问,这样,既了解外教真实的教学水平,又能够确保外教的签证符合政策的要求。 随着与外教交流的深入,面试官能够根据外教的意向,通过相应的优势来积极进行争取,并及时推进下一步工作的开展。 一位优秀的面试官有时候能对外教招聘起到决定性的作用,能让学校的招聘招聘达到事半功倍的效果。 (编辑:Lisa) |
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