发布:2022-12-5 16:52:44 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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为什么有些学校招聘效率极高? 和我们合作的很多招聘学校,在招聘中具有很大的优势,因此很容易就能招聘到合适的人选。 首先就是学校的性质优势。 众所周知,公立学校一直以来都是外教(外籍人才)求职的首选。主要因为学校的工作相对轻松,假期多,薪资待遇也很丰厚;再就是像这样的公立学校,一般水电等费用都是全免,这可以给外教节省一笔不小的费用;另外就是学校的签证办理能力很强,轻轻松松就能解决外教的签证问题,所以求职这样的学校,只要符合要求,外教是完全不用担心自己的签证问题的。 公立的学校,无论是在薪资、住宿还是签证的办理上,都具有很大的优势,因此吸引了很多优质外教的求职,所以像这样的学校招聘起来就容易得多。 再就是学校所在的城市优势。 外教求职都会有自己的意向城市,像北京、上海这样的大城市,吸引了近80%的外教的求职,如果学校所在的城市位置比较优越,外教选择的几率就会更大。 外教热衷于求职这样的大城市职位,首先是因为这里经济发达,城市化水平高,城市配套更齐全,购物娱乐更是一站式,再加上这里快节奏的生活方式,更能满足外教对于高质量生活的要求,因此成为外籍人才聚集的地方。 外教倾向于选择大城市的职位,还有一个重要的原因是因为这里外国人多,会让外教产生就位的熟悉感,也能缓解外教对于家的思念,城市归属感会更强。 其次就是学校丰富的招聘经验。 有些招聘学校对外教的需求量很大,在招聘的过程中逐渐形成了一套成熟的外教招聘体系,在招聘的过程中就会更加容易。 首先学校制定的招聘需求信息很到位,这样中介机构匹配的外教就越精准;其次,学校的招聘老师招聘能力很强,与外教的沟通非常到位,也善于捕捉外教的求职意向并运用自身的优势积极争取,招聘效率极高。 最后就是外教中介机构的助力。 很多学校与外教中介机构的配合非常默契,所以中介机构有合适的人选也会第一时间推荐给这样的学校,面试成功率会更高。 能否快速招聘到一位优质的外教,除了利用好自身的优势外,还离不开外教中介机构的助力,这样有利于学校的快速招聘。 (编辑:Lisa) |
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