发布:2022-12-2 11:05:14 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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学校怎样留住优秀外教? 我们之前给江苏(南京外教招聘)的一所学校推荐的一名母语外教,已经在校工作了好几年,最重要的是薪资不是很高。优秀的外教可遇不可求的,为什么有的外教可以在校好几年?这些学校又是怎么样留住优秀外教的呢? 首先,要想留住外教,就要把外教的方方面面安排好,以保证外教教学的时候没有后顾之忧。如外教到校以后,及时给外教办理住宿登记,以及安排好体检和签证办理工作,如果是之前签证办理等没有相关方面的经验,需及时向有关部门咨询。 之前给广州的一家幼儿园(广州外教招聘)推荐了一名女外教,学校需要对外教的教学考察一个月,也因此没有给外教及时办理转聘手续,后来外教通过了试用期,但却耽误了签证的正常办理。好在外教的居留许可快要到期的时候,外教的工作许可拿到了,顺利办理了居留许可。 在这里我们建议学校在招聘外教时,事先向当地的外专局了解清楚,能否给外教新办或者转聘签证,这样,就可以有针对性的进行招聘,提高外教招聘的效率。如果学校对当地的签证政策不是很了解,就很有可能会错失一位优秀的外教。 其次,要多关心外教的生活。外教刚到校的时候,如果外教是从外地过来的,要关心外教是不是适应新的城市,关心外教和新的同事之前相处得怎么样。有的学校在外教生日的时候会给外教准备生日聚会,生日礼物等,在节假日的时候,可以邀请外教到中教老师家里吃饭,这样外教会感受到学校老师的热情,增进和学校以及老师的感情。 最后,可以经常组织到附近旅游,让外教见识中国的大好河山,品尝中国的美食。这一点,安徽一家学校就做得很好,本来学校在安徽黄山,是一个旅游城市,学校就经常组织外教旅游,踏青,据学校说,他们的很多外教在那都工作了好几年。 作为学校管理者,不仅要把外教当做员工,更要把外教当朋友,学校对待他们怎么样,他们是能够感受到的,他们在学校工作顺心,喜欢学校的孩子,他们肯定是愿意在学校长久的工作的。 |
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