聘外易

什么样的合同更能打动外教？

招聘外教，从前期学校和外教留意彼此的信息，到后期的预约面试，以及面试之后合同细节的协商，每个环节都需要沟通到位。特别是在合同的签订上，需要学校再三斟酌，什么样的合同更容易引起外教的注意。

一份完整的外教聘用合同包括外教的薪资、住宿、假期及薪资、保险、外教及聘用单位双方的责任和一位等，采用中英文对照的方式呈现。那么，外教比较关心的合同细节有哪些呢？

首先，薪资是否诱人。

关于外教的薪资，在面试的时候基本上都是协商好的，需要注意的是一定要注明是税前还是税后。薪资是外教比较注重并且能够清楚地比较不同offer的一个重要参考，特别是在目前的外教招聘市场中，提供符合市场水平的薪资更有利于学校招聘到优质的外教。有些学校为了争取到优质的人选，提供高于外教预期的薪资也是常有的事。

其次，住宿是否优越。

相对于小城市，外教更倾向于大城市的职位，除了大城市位置好，实力强之外，一个很重要的原因是这里的生活质量高，住宿环境更优越，更符合他们对于高品质生活的追求。优越的住宿，除了基本的家具家电之外，外教还关心学校是否水电费全免，这将是吸引外教的亮点。

再次，假期是否带薪。

像一些幼儿园或者公私立的学校，周末双休，节假日放假，也会有长时间的寒暑假，那么，假期期间是否带薪就成为了外教比较关注的点。

       给合肥的一家学校（合肥外教招聘），推荐了一对英国外教，外教对学校提供的薪资很满意，学校也愿意提前支付外教的住宿费用，但是却卡在了假期的薪资上。外教认为其他学校都能提供一部分的假期薪资或者补贴，学校则认为没有提供假期薪资的先例，不能单独为了外教破例，也不利于外教将来的管理。就这样，双方僵持不下，最终没有达成一致。

再次，保险是否缴纳。

其实，每个学校都会为外教提供基本的意外险的，但有些外教会要求医疗保险，如果没有保险全部自费的话，可是一笔不小的开支。所以说，如果学校能为外教购买齐全的保险，相信外教是非常乐意接受这样的工作的。

所以说，一份能打动外教的合同，总有一个吸睛点，能让外教选择并接受学校的offer，快速地确定合作。

（编辑：Lisa）