发布:2021-8-5 16:42:48 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘信息越详细,越能最大限度地吸引外教 在外教中介机构助力外教招聘的过程中,首先要做的便是采集学校的基本信息和招聘需求。有些学校可能不太理解为什么要咨询的如此详细,殊不知招聘信息越详细,越有助于学校快速招聘。 湖南的一家培训学校(长沙外教招聘),联系我们说要母语外教,有的话立马签约,在推荐过去N名外教之后,招聘老师无一满意。因为我们不了解学校详细地招聘需求,没有办法做到更精准的匹配。后来,在我们外教中介机构的引导下,招聘老师汇总了学校的具体情况和对外教的各方面的要求,以及学校提供的福利待遇等一些详细的信息。 基于这些信息,我们很快便筛选匹配出合适的人选,推荐给学校后,学校老师觉得很不错,决定面试,整个面试过程更是非常顺利,当场便签订了合同并着手办理外教的签证。 现在外教在校已经工作了一段时间,学校对外教各方面的表现更是给出了高度的评价。可见,招聘信息越详细,越有利于学校招聘。 首先,详细的招聘信息越能吸引外教。 当我们对某个职位感兴趣时,肯定是想了解这个职位更多的信息,外教求职同样如此。特别是在眼花缭乱的各种招聘信息中,外教往往很容易被内容更为详细的招聘学校所吸引。对于外教招聘的初期,可以为招聘的成功赢得先机。 其次,提高沟通效率。 被学校详细的信息吸引后,有意向的外教一般会发来自己的求职信息,并对职位提出一些感兴趣的问题。如果学校提供的信息不够详细,就需要根据外教的提问向学校反复地进行核实,就会白白浪费很多的时间成本,也很有可能会耽误招聘的最佳时机。 最后,利于外教到校后的管理。 大部分通过详细地招聘信息前来求职的外教,一般都是被招聘信息中或是薪资,或是住宿,或是签证等一些福利所吸引,而且这些都是会作为合同内容落实到实处的,这在以后的工作中很少会产生分歧,外教的稳定性自然就不用担心。 所以,在外教招聘初期,学校提供的招聘信息越详细,越能最大限度地吸引外教,越有利于学校快速招聘。 (编辑:Lisa) |
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