发布:2021-7-22 11:25:24 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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增加彼此的信任,招聘外教更容易 人与人之间的相处,最重要的就是信任。在外教招聘行业中,作为招聘的三方,彼此之间的信任能让外教招聘更加容易。 经常进行外教招聘的都深有体会,外教招聘并不是一件容易的事情,从前期沟通外教,预约面试,面试追踪,直到外教到校,是三方彼此信任,共同努力的结果。 首先,建立与外教中介机构的信任,匹配更精准,签约率更高。 作为外教中介机构,我们每天都会收到来自全国各地的招聘学校的委托,把学校外教招聘的相关事宜全权交给我们,这完全是出于对我们的信任,当然更认可我们的实力。 当然,也有一些招聘学校,一直没确定合作,但也一直在留意我们。上海的一家培训学校(上海外教招聘),联系了很久,老师担心这担心那,在我们的客服专员详细地介绍了我们的优势,并耐心地解答了老师的疑惑后,最后,老师选择信任我们。 在了解了学校的基本信息和招聘需求后,我们便对外教进行筛选,合适的外教直接推送给学校,学校老师面试把关,合同签订,外教成功到校。之后,我们也经常询问外教在校的一些情况,老师更是非常热情地回复,更对我们的外教连连称赞。 其次,让招聘双方感受到彼此的诚意,坚定合作的决心。 很多时候,决定招聘是否成功的关键在于面试环节。一次有效的外教面试,不仅能让外教感受到学校的实力,更重要的是能准确地传达学校想要合作的诚意。 给贵阳的一家幼儿园(贵阳外教招聘)推荐了一位美国外教,面试后,学校对外教很满意,给出外教期望的薪资的同时,还积极地沟通合同细节,更是在外教通讯困难的情况下,积极寻求解决办法,让外教感受到了学校想要合作的决心。 所以,尽管等了好几天,最终还是顺利地签订了合同。 很多时候,信任就是这么简单,把外教招聘交给专业的中介机构来操作,并拿出自己的诚意来争取外教,增进彼此之间的信任,能让外教招聘达到事半功倍的效果。 (编辑:Lisa) |
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