发布:2021-6-3 16:08:59 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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外教招聘市场又一重大利好 —中国有望今年年底或明年上半年恢复与一些国家的人员往来 自新冠疫情爆发以来,对以引进外籍人才为主的外教招聘行业来说,可谓是前所未有的冲击。外教招聘,也成为了很多招聘学校比较棘手的问题。 2020年3月28日,中华人民共和国外交部、国家移民管理局出台了《关于暂时停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的公告》,这是中方为应对新冠疫情不得已采取的临时性措施,但也在一定程度上限制了与世界各国人员的正常往来。 美国外教,求职课时少的职位,办理工签到岗 2020年9月28日,中方又出台了《关于允许持三类有效居留许可外国人入境的公告》,政策一出,立马轰动了整个外教招聘市场,符合条件的外教更是蠢蠢欲动,积极准备各项资料等待入境,而这时,Pu letter作为外专局认可的可以入境的唯一材料,由于学校资质和当地政策的问题,真正能够提供Pu letter的学校只是一小部分,外教入境仍然困难重重。 美国外教,喜欢唱歌,登山和写小说,中国多年的大学教学经验 2021年3月15日,为有序恢复中外人员往来,中国外交部驻香港特别行政区特派员公署出台了《对接种中国生产新冠肺炎疫苗人员来华提供签证便利的通知》,随后,中华人民共和国驻美利坚合众国大使馆、中华人民共和国驻英国大使馆等也纷纷发出通知,这无疑为恢复中外有序往来提供了更多便利。 而随着国际疫苗的全面接种,中国与世界各国的有序往来也被提上了日程。据北京日报最新消息,6月2日晚,在青岛举行的博鳌亚洲论坛全球健康论坛第二届大会“实现全民健康—新冠疫苗的研发、可及性与可负担性”分论坛上,“网红”医生、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏更是做出了最新判断,“世界各国有条件地恢复人员往来,今年下半年就会开始。我们希望中国在2022年上半年可以有条件地跟一些国家恢复往来,这取决于打疫苗的速度。” 这对于沉寂已久的外教招聘行业来说,可谓是久旱甘霖;对于经历了一年多招聘难的学校来说,更是一剂强心针。所以,有招聘需求的学校,下半年的外教可以提前预定了。 那么,下半年的外教人选该如何招聘呢? 首先,选择合适的外教招聘渠道,轻松确定人选。 学校可以制定详细的外教招聘需求计划,然后全权委托给国内比较专业的外教招聘平台来操作,直接将需求关联到国内外,获得上千家外教中介机构的集中推荐,资源更广,质量更优,最重要的是签约率更高。 其次,适当的选择国外人选,性价比更高。 据我们的了解,很多境外的外教都在积极的准备各项资料,有些已经接种了中国或者本国疫苗,只等确定职位后办理工签入境,而且这部分外教的薪资普遍低于国内外教的薪资水平,而且性价比更高,也更易于学校的管理。 中国恢复与世界各国的有序往来是迟早的事。学校在选择外教时,不妨考虑一下国外的这部分人选,在外教中介机构的精准匹配下,尽快的确定下来,做好优质资源的储备。 (编辑:Lisa) |
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