聘外易

外教到岗前后应注意哪些事宜？

       很多第一次进行外教招聘的学校不知道招聘外教后需要做哪些准备工作，其中到岗前和到岗后都应该注意很多事项。

       在确定合适的外教后，应第一时间给外教发合同确认Offer，千万不要觉得外教接受了工作就等于“万事大吉”，要早早给外教发了合同，在确定合同细节没有问题后，外教签完合同扫描发给学校，学校在收到合同后盖章并扫描发给外教，接下来就需要外教尽快拿到工作签证的注销函，然后把相关工签资料发给学校，学校应在外教居留许可（外国人如何在中国合法工作）的有效期内，尽快提交办理工签的资料，然后等待审批。

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在给外教办理工签手续的最后，需要外教到达当地出入境办理居留许可，学校应在外教到达当地之前准备好外教公寓，确保公寓设施完备，家具家电齐全，干净整洁，给双方第一次接触铺垫良好的开端。

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外教到达当地之后应在第一时间带领外教去附近的公安局办理临时住宿登记，在办理完工作许可卡片后，带着相关签证资料和体检报告到出入境办理工作居留许可，办理完这些手续，外教才可以正式开始工作。

以上的事项属于外教到岗前需要办理的签证手续事宜，到岗后还需要给予外教最大程度的人文关怀，外教刚到一个新环境，会感觉周围很陌生，学校老师可以带外教去学校和公寓附近转转，介绍周围的超市，商场，药店，小吃店以及菜市场等等以后生活可能会需要的购物场所。

再就是经常跟外教保持沟通和交流，友好的关系可以让外教很快融入当地的生活，可以带外教一起聚餐，郊游，健身以及适当参加当地的其他聚会活动都会很有效的帮助外教建立朋友圈。

如果招聘外教考验的是招聘老师的能力，那么留住外教考验的就是耐心和细心，既要让外教发挥最大的工作能力，又要让外教真心喜欢学校，喜欢所在的城市和当地的生活就要真心的对待外教。

（编辑：投稿）