发布:2021-6-2 11:47:16 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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面试外教时应注意哪些问题? 面试是外教招聘中学校考察外教的最重要的方式,很多学校在面试外教时,不知道如何面试,或者说如何发挥面试的最佳效果,特别是对于一些没有面试经验的学校来说,往往不知所措。 在外教的面试中,学校应该注意哪些问题呢? 美国外教,硕士,工签转,求职上海最好周末休息职位 首先,明确学校对于外教的要求。 每个学校的情况不一样,对外教资源的要求也就有所区别。有些学校对外教的口音要求比较高,有些学校则更注重外教的形象,有些学校把外教的教学经验放在首位……所以,在招聘之前,一定要弄清楚自己学校对外教的要求,这样在面试外教的时候,就会有针对性的对外教进行提问,通过外教的表现,初步确定外教是不是学校需要的类型。如果是,那就需要对外教进行更深入的了解。 英国外教,在北京,转聘,求职公立高中职位,不想坐班,薪资协商 其次,了解外教对学校是否有意向。 通过初步的面试,如果学校确定所面试的外教就是学校需要的,那么接下来,了解外教的想法就显得格外重要。学校可以先了解外教对于学校的看法,以及是否愿意来学校工作,如果外教还有其他的顾虑,可以鼓励外教说出来,如外教最关心的签证问题,学校能否给外教办理签证,或者是办理何种类型的签证,学校要给出肯定的答复,让外教可以安心的选择学校。 再次,要把学校的实力尽可能的展示给外教。 为了进一步坚定外教的决心,面试老师可以把学校全方位的展示给外教,如学校的地理位置,学校的办学历史(如果学校是当地比较知名的学校,可以向外教着重强调),学校的周边环境及校区环境,最重要的是如果学校有外教在校,这将是吸引外教的一大亮点。 最后,学校能够提供给外教什么样的福利待遇。 外教在求职时,最关心的莫过于薪资、住宿,还有对课时的要求,以及学校能否给办理签证等。当然,提供符合市场行情的薪资是最基本的要求,薪资是税前的薪资还是税后的薪资;还有外教最关心的住宿,提供独立公寓还是住宿补贴,提供住宿的水电费用由谁负责,如果提供住宿补贴,每个月补贴多少,什么时候到账,这些都要向外教明确说明;还有就是课时安排上,每周课时多少,每节课多长时间,是否需要外教坐班,或者坐班时间多少等,这些都需要学校准确的传达给外教,便于外教及时的做出选择。 面试是外教招聘中至关重要的一个环节,注意面试中的一些细节,可以让面试达到最理想的效果。 (编辑:Lisa) |
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