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招聘外教更应该“信任”外教

发布:2021-5-22 10:00:57 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

招聘外教更应该“信任”外教

学校在选择外教时,如何快速签约外教,并确保外教顺利到岗,是很多学校比较关心的问题。

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       作为外教中介机构,我们每天都会接触各种各样的招聘学校,他们对外教往往会有不同程度的限制,不管是要求必须是母语国家的外教,形象好的外教,还是教学经验丰富的外教,最重要的一点是要信任外教,给外教一次机会,说不定外教能够完全胜任学校的职位呢!

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美国外教,本科,找上海周末兼职(闵行区、松江区、徐汇区、青浦区),只教12岁以上

首先,外教并非母语国家外教不可。

       英语母语国家的外教(母语外教)无论是在发音,形象,签证办理等方面都占有独特的优势,这也是大多数的招聘学校更倾向于选择英语母语国家外教的原因。但在目前招聘学校多,外教资源少的市场行情下,一味地选择英语母语国家的外教就有点不切实际。

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意大利外教,持欧足联B组教练证,3年中国教学经验,求职杭州下学期岗位(25k)

在外教招聘市场上,还活跃着这样一部分外教,他们的颜值和学历一点也不逊色,而且也符合办理工签的条件,像这样的非母语国家的外教人选,在实际的教学中,无论是教学活泼度还是课堂配合度上,评价都是相当高的。

其次,外教的形象其实没有那么重要。

很多学校在选择外教时,往往更倾向于追求形象好的外教。形象好的外教对学校的宣传和招生都起到了非常大的作用。外教的形象固然重要,但外教的实用性才是学校的首选。

       一位南非外教,学历和教学能力都无可挑剔,但在形象上并不是很出众,在推荐给郑州的一家学校(郑州外教招聘)后,学校因为外教的形象而拒绝面试,但根据我们对于外教的了解,外教时完全能够胜任学校的职位的,经过我们的一再劝说下,学校答应了面试,并现场做了Demo,学校对外教的表现赞不绝口。

最后,外教有无教学经验并不是一成不变的。

无论是求职什么样的单位,经验都是必不可少的求职门槛,很多招聘单位会把求职者是否有经验作为聘用的唯一标准。在外教招聘行业中,外教的教学经验也是学校选择外教的一个重要参考因素,但却不能作为评价外教好坏的唯一标准,有些外教即使没有教学经验,但通过后天的积累,也是可以成为一位优秀的外教。

一位牙买加外教,母语国籍,发音很棒,学历也很不错,唯一的不足就是外教没有教学经验,推荐了几所学校,都以外教没有教学经验而拒绝外教,好在外教始终不放弃,后来终于有一家学校愿意让外教到校做Demo,没想到一节课下来,无论是教学活泼度,配合度还是课堂反馈,都让学校很满意。现在外教仍然在学校工作着,而且工作也越来越突出。

事实上,在外教招聘中,我们不能单纯的认为外教就必须是母语国家的外教,形象好、教学经验丰富的外教,只要我们对外教多一份信任,不仅可以获得更多的外教人选,还有机会选择最合适的优质人选。

(编辑:Lisa)



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