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如何准确获取外教求职需求

       最近，遇到了一位非常优秀的俄罗斯女外教，形象发音都无可挑剔，就是薪资要的高点，还有一个限制条件就是要求必须是上海市中心的职位。

美国外教，硕士外教，在杭州，求职幼儿园，小学及以上职位

所以，小编很快便匹配了3所上海的学校，薪资基本上都能满足外教的需求。第一所学校，外教表示朋友在那工作过，不是很满意，所以直接就pass掉了；第二所学校是幼儿园，学校提供的薪资很诱人，地理位置也符合外教的要求，面试后，双方都很满意，但关于签证的问题，学校没有办法给外教办理签证。所以，外教不得不放弃；第三所学校，是在浦东，外教一开始接受了面试，但是在面试的前一天后悔了，主要是外教觉得学校离市中心太远。

美国外教，硕士外教，口音不错，有非常丰富的教学经验，求职郑州及附近职位

后来，江苏南通的一家培训机构非常喜欢这名外教，就是薪资上有点迟疑，犹豫学校对优秀外教的偏爱，最终答应满足外教的薪资要求，而且还可以提供住宿，但是外教只考虑上海市中心的职位。

       可见，在外教招聘的过程中，准确的把握外教的求职需求是非常重要的。在目前外教资源紧缺的情况下，真正优秀的外教是不缺乏offer的，他们有很多种选择，但是一般他们会有自己的标准，所以，正确的把握他们的求职需求，方可匹配到最合适的职位。

首先，外教对求职城市的限制。

有的外教由于个人喜好或亲人朋友在某个城市，就会对学校的区域位置有一定的限制。大部分外教会偏爱经济发达的一线城市，有些则执着于文化气息浓厚的历史古城，有的更喜欢安静舒适的中小城市生活，有的指定去人烟稀少的新疆、西藏等地，他们喜欢那种一人独大，被重视，被仰望的感觉。

其次，外教对求职职位的要求。

外教来中国从事教学工作，并不是只是教授英语，有些外教是某些学科专业，如数学、体育、舞蹈等专业，这类外教就比较倾向于求职学科职位，所以，即使学校提供的英语教学职位给出更优厚的条件，他们往往也不会考虑。

       曾经有位美国外教，只求职管理职位，而学校在面试时全然没有注意到外教的对职位的要求，整个面试中都在聊英语职位，外教毫无兴致，一方面觉得学校不专业，另一方面觉得自己根本就没有被尊重。

最后，外教求职的学校类型。

由于工作轻松，薪资优厚等因素，大部分的外教会比较倾向于公立学校或者国际学校的职位。有的更倾向于培训机构的作息时间。有的外教由于性格的原因，对学生的年龄也会有限制，有的比较只想教年龄大的孩子，像这类外教及比较初高中以及大学的职位；有的则喜欢和小孩子相处，他们认为孩子无忧无虑，跟他们在一起是人生的一大乐趣，像这类外教都比较适合幼儿园或者是中小学的职位。

所以，在选择外教时，至关重要的一点就是准确的把握外教的求职需求。这样，才能根据求职需求匹配出最合适的外教资源。

（编辑：Lisa）