发布:2020-12-25 11:52:07 | 点击: | 用户:Lisa | |
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为什么有的学校外教招聘如此容易 在外教招聘的过程中,经常会听到学校反映今年招聘难,如何能尽快的招聘到一位合适的外教,成为很多招聘单位最为棘手的问题。很多学校也是绞尽脑汁,但是效果甚微。在招聘如此不易的情况下,为什么有的学校可以招聘到优质的外教资源呢? 在佛山,优先求职广东办工签的职位,发音好,经验丰富,14k+住宿,2月左右开始工作 首先,学校的性质,为学校的外教招聘加分不少。 很多外教在求职时,都会优先考虑公立学校或者是国际学校。一方面,公立学校或者国际学校提供的薪资待遇高,工作轻松,假期也多,更重要的是学校实力强大,只要外教的工签资料齐全,完全不用担心签证问题。另一方面,学校提供的住宿公寓也比较高档,而且水电费全免,为外教省去了一笔不小的开销,完全迎合了外教对于住宿环境的要求。 本科外教,现在教幼儿园,在松江区,求职上海兼职,发音标准 所以,像这类招聘学校,外教招聘起来就容易的多,而且可供选择的外教资源也更多。 其次,学校所在的城市位置,也是吸引外教的硬性条件。 像北上广深等经济发达的一线城市,一直都是外教资源求职的首选。这类城市经济发达,交通便利,生活设施齐全,更重要的是大城市快节奏的生活更符合外教的生活方式,这里,也是外教资源的聚集地。 有些外教的求职时,会选择北京,西安等历史文化古城,他们更热衷于中国悠久的历史文化和风土人情,他们会利用休息时间浏览中国的大好河山,感受中国文化的博大精深。 不久前,小编联系的一位国外的英国外教,他的求职意向就是旅游城市,有山有水,诗情画意的地方,课时不能太多,因为他喜欢写生,想利用休息时间去旅游,把自己的所见所感定格在纸上。 如果学校所在的城市是一线城市,或者是历史文化古城,更或者是一些比较热门的城市,那么,学校就会自带光环,吸引一部分外教的求职。 最后,学校招聘老师的招聘能力也起到重要的影响。 之前遇到的安徽黄山的一家培训机构,从与招聘老师的沟通中,就能感觉到这位老师的招聘能力非常强,而且招聘经验丰富。这位老师看中了一位美国外教,其实外教求职的是春节后的职位,老师觉得即使明年到岗也可以提前确定做好储备。这位老师觉得学校所在的位置不像大城市那样有优势,于是就提前与外教沟通联系,并整理了一些当地有名的照片和与在校外教团建之类的照片,并向外教介绍学校的优势,外教也感受到了学校老师的用心,于是就约好面聊。 俗话说,好的开始就是成功的一半。在目前外教招聘困难的情况下,越是对学校招聘能力的一次考验。如果学校招聘老师有丰富的招聘经验,能够根据外教市场变化灵活的调整招聘对策,并且,能够体现学校外教招聘的诚意,打感情牌,让外教体会到学校的用心,何愁招聘不到满意的外教呢! 在外教招聘的过程中,除了一些硬性条件不能改变,学校可以通过一些软条件来吸引外教,为外教招聘赢得更多机会。 (编辑:Lisa) |
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